靈川活動經理招聘(有工作餐)
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靈川 活動經理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元1小時內唐女士人力行政經理據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
根據公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
定期對于公司的員工滿意度進行調查;
根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關疑問;
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產;
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關的外聯工作;
協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前楊主管招聘主管一、應聘條件(當天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬)
1、臨時工24~26元一個小時包住宿可預支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉正2400元/月(3個月)。
(2)加班工資:平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個月15日發(fā)上月薪資?。?!
三、福利項目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費住宿,宿舍配空調,提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費平攤。
(2)體檢費用58元/人,體檢費由個人支付,隨個月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
3、培訓晉升:
A、技術通道:員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經理-廠長;
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務中心、平價超市、網吧、賓館、醫(yī)務室等文娛設施及生活便利設施。
公司地址:湖南省瀏陽市
約 2 個崗位
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桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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39.4%3K
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27.3%4K
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13.1%5K
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5.1%6K-8K
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6.1%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.7%
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大專26.3%
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本科2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占71.7%,大專占26.3%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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1-3年25.3%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,1-3年占25.3%,3-5年占3%,5-10年占1%。