靈川管理團隊招聘(有年終獎)
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靈川 管理團隊 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
8000-12000元6小時前曾先生HR工作內容:
1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元9小時前蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。
- 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數據分析與優(yōu)化:
-運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現,包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。
3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
人事/行政經理
4000-6000元9小時前蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元9小時前蘇女士人力資源負責人- 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。 - 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。 3. …… 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 …… 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
市場總監(jiān)
8000-20000元9小時前蘇女士人力資源負責人戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據,推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領導市場團隊 -
平面設計主管
4000-6000元9小時前蘇女士人力資源負責人1、全面負責設計團隊人員管理,負責為公司市場、銷售部門提供設計服務; 2、負責產品的網頁設計、平面設計、視頻設計等; 3、準確了解品牌定位風格,帶領團隊按時保質保量完成設計開發(fā)任務; 4、結合流行趨勢和市場需求 …… 3、 創(chuàng)造力強,能獨立完成項目設計,高度的責任心和團隊合作敬業(yè)精神,良好的溝通能力、領悟能力、為人踏實,有責任心。 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元9小時前蘇女士人力資源負責人2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。 …… 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
大米廠財務經理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11唐小姐人力資源主管、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經濟合同; 4、負責公司全面的資金調配和資金、資產管理工作; 5、管理 …… 崗位要求: 1、30歲以上,財務會計相關專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務工作經驗,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務團隊管理經驗 -
制劑研究主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、負責口服固體制劑類制劑產品開發(fā),做好各制劑類產品的進度管理; 2、負責擬開發(fā)制劑類產品技術資料調研(主要是從工藝技術和注冊法規(guī)兩方面)及專利分析; 3、負責總結在研項目進展情況并及時匯報 …… 2、熟悉口服固體制劑制劑開發(fā),熟悉藥物制劑開發(fā)相關法規(guī)要求,制劑研發(fā)項目管理經驗豐富; 3、3年以上藥物制劑研發(fā)經驗,1年以上藥物制劑研發(fā)團隊管理經驗,熟悉藥物制劑工藝放大; 4、具有較高的藥品信息調研能力 -
EHS部長
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位要求: 1、具備注冊安全工程師證或中級及以上化工專業(yè)技術職稱; 2、本科及以上學歷,化學、化工或安全管理相關專業(yè); 3、有2年以上從事醫(yī)藥化工生產相關經驗; 4、熟練掌握運用國家安全、環(huán)保法律法規(guī) …… ,了解廢水廢氣處理工藝; 5、具備出色的管理經驗、較強的溝通、分析能力,有很強的感召力和凝聚力及團隊協(xié)作能力。 -
外貿銷售經理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-07曹女士2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流; 3、有良好的溝通能力和談判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平臺; 5、熟悉出口業(yè)務操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達能力; 6、具有團隊管理意識 …… ,二年以上外貿團隊管理經驗; 崗位職責: 1、開拓、維護海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負責外貿銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時了解市場信息; 4、參加對外貿易合作談判 …… ,合同簽訂; 5、負責外貿部業(yè)務工作全面開展的管理和領導工作; 6、負責團隊建設,指導和培養(yǎng)部門業(yè)務人員的業(yè)務工作。
約 11 個崗位
按行業(yè):
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莫小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12
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陸小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務經理/主管(周末雙休) 職位2024-11-12
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桂林 團隊經理招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.7%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專33.3%
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本科3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。