靈川供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘
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靈川 供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按福利:
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總經(jīng)理助理(市場(chǎng)營(yíng)銷)
10000-30000元2024-09-19唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運(yùn)營(yíng)工作,包括整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系,針對(duì)市場(chǎng)特點(diǎn),整合供應(yīng)鏈資源等。
2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷售部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
4.定期或不定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程和環(huán)節(jié),提高運(yùn)營(yíng)效率,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機(jī)構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋機(jī)制的建立并執(zhí)行,協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研,協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。
崗位要求:
1、醫(yī)療器械,本科及以上學(xué)歷,28-40歲;
2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才,新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價(jià)格體系等。
3、5年以上醫(yī)療器械市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成功實(shí)施案例,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作方式。
5、精通市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于分析和談判,能承受較大的工作壓力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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25.9%3K
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40.7%4K
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11.1%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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高中3.7%
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大專25.9%
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本科7.4%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占3.7%,大專占25.9%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年11.1%
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3-5年14.8%
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5-10年3.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占11.1%,3-5年占14.8%,5-10年占3.7%。