靈川工程招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 工程 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時內(nèi)黃主管人事主管聊一聊 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,學(xué)習(xí)能力強,能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
能源管理工程師
8000-12000元7小時前秦女士人事主管聊一聊 崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項目開發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進公司內(nèi)部項目進展,參與項目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實情況;
4.對能源管理現(xiàn)狀做出評價、對能源消耗進行分析,并提出改進措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場、行業(yè)信息,并形成分析報告供決策支持;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗,有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強項目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達能力、腳踏實地、創(chuàng)新進取。 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前楊主管招聘主管聊一聊 桂林福達技術(shù)工正式工直招
一:機電修/電氣工程師
1:4500~8000
中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
二:副廠長/廠長
1、5000~10000
2、本科以上學(xué)歷。
3:5年以上智造行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
三:質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
四、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時間:每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資) -
實驗室檢驗技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11養(yǎng)泰聊一聊 任職要求: 1、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)、生物制藥、制藥工程、生物科學(xué)、生物技術(shù)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學(xué)檢驗相關(guān)內(nèi)容 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11養(yǎng)泰聊一聊 任職要求: 1、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)及相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷; 2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07鄧婷經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作; 2、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項目各個階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料 …… 目標(biāo)成本確立后項目實施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù) …… 、決算管理工作經(jīng)驗,3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法,能獨立準(zhǔn)確核算工程量 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1.熟悉化學(xué)實驗操作,熟悉常用檢驗儀器; 2.有獨立的實驗?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1.負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用 2.負(fù)責(zé)及時維修,定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備,并做好維修,維護保養(yǎng)記錄 3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造,改良 4.按時完成公司批準(zhǔn)的項目工程 5.對新設(shè)備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作
約 9 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
工程it工程師工程師工程管理品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師體系工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師應(yīng)用工程師工程質(zhì)檢項目工程管理工程招標(biāo)工程部機械設(shè)計工程師工程人員機械工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師工程采購安全測試工程師qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)酒店工程部測試工程師工程設(shè)計土木工程qa體系工程師安全工程師注冊安全工程師移動安全工程師建筑工程資料員安裝工程師機電工程工程現(xiàn)場管理工程員工程設(shè)計人員項目工程師總工程師電子研發(fā)工程師現(xiàn)場管理質(zhì)量員現(xiàn)場人員項目現(xiàn)場管理建筑工程管理主管安全總監(jiān)施工現(xiàn)場管理項目施工現(xiàn)場管理建筑工程工程施工施工人員工長項目總工程師建筑工程管理機電二級建造師建造師二級建造師工程技術(shù)員建筑項目經(jīng)理施工項目經(jīng)理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理施工管理工程施工管理項目施工管理工程項目管理裝飾工程管理現(xiàn)場施工管理工程總監(jiān)施工主管現(xiàn)場施工人員
靈川工程招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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駱先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-12
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謝先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-10
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王先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 應(yīng)用工程師 職位2024-11-09
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石先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 曲軸廠機電修/電氣工程師 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 成本部負(fù)責(zé)人 職位2024-11-09
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居先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 成本部負(fù)責(zé)人 職位2024-11-08
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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3.1%小于2K
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7.7%3K
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24.6%4K
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16.9%5K
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24.6%6K-8K
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6.2%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25.4%
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初中3%
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高中3%
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中專9%
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大專52.2%
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本科7.5%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25.4%,初中占3%,高中占3%,中專占9%,大專占52.2%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年46.3%
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3-5年19.4%
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5-10年6%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占46.3%,3-5年占19.4%,5-10年占6%。