靈川房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

靈川房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 靈川 房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 8年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-11
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)管理和運(yùn)作,組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,確保制度和流程有效執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、采購、精裝和成本控制,保證項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、參與項(xiàng)目的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)、裝修方案的優(yōu)化;
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全、工期和效益的目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施管理,確保項(xiàng)目正常進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)組織施工過程中的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、辦理竣工備案手續(xù);7、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,參與工程項(xiàng)目竣工結(jié)算工作;
8、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決技術(shù)分歧;
9、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,8-10年工作經(jīng)驗(yàn),且5年以上裝修現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目、酒店項(xiàng)目總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨(dú)立主持房地產(chǎn)、酒店項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
4、為人正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理;
5、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具備團(tuán)隊意識,具有高度的責(zé)任心。
約 1 個崗位
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桂林靈川縣 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
  • 4.8%
    3K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 61.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    23.8%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    33.3%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.8%,大專占42.9%,本科占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    23.8%
  • 1-3年
    38.1%
  • 3-5年
    19%
  • 5-10年
    19%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.8%,1-3年占38.1%,3-5年占19%,5-10年占19%。
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