靈川汽車銷售公司打單專員招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 打單專員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門(mén)對(duì)客戶抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對(duì)抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時(shí)內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時(shí)性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
人事/行政專員
3000-3500元5小時(shí)前陳女士HR崗位職責(zé)
行政類:
1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊(cè),人員架構(gòu)編制等。
2.部門(mén)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。
3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。
人事類:
1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。
2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。
3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn),培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問(wèn)題反饋。
4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。
5.性格陽(yáng)光開(kāi)朗,善于與人溝通。
6.面試通過(guò)后能快速到崗。
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
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桂林 倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資
¥
3025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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51.4%3K
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14.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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初中2.8%
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高中16.7%
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中專22.2%
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大專11.1%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占2.8%,高中占16.7%,中專占22.2%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年36.1%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占36.1%。