靈川成本控制招聘
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靈川 成本控制 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全屋定制兼職設(shè)計(jì)師
6000-10000元1小時(shí)前歐德雅經(jīng)理1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì)
2、實(shí)地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說明,驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量
6、計(jì)件工資每平方30元
7、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作;
責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會(huì)后整理等工作;
對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對(duì)企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對(duì)人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識(shí)。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元8小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺(tái)、會(huì)務(wù)服務(wù)、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務(wù)工作;
2、組織制定綜管部負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動(dòng)、及各類會(huì)議的服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險(xiǎn)等;
5、負(fù)責(zé)公司廠容廠貌管理;
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設(shè)備等的采購及發(fā)放,做好進(jìn)銷存賬務(wù)登記,固定資產(chǎn)管理、維護(hù),并做好成本控制管理等;
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負(fù)責(zé)員工宿舍安排及管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。 -
采購專員
3300-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋冬玲3、負(fù)責(zé)采購成本控制,做好詢價(jià),比價(jià),議價(jià)。 4、負(fù)責(zé)采購后期對(duì)賬,付款,發(fā)票追要。 5、熟悉物料、工藝流程、產(chǎn)地區(qū)域等知識(shí)。 -
工程維修部經(jīng)理(水電方向)
5000元2024-11-05周女士人力資源,處理工程應(yīng)急事件,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造; 4.制定項(xiàng)目工程管理方案,保證項(xiàng)目工程、機(jī)電設(shè)備等管理正常運(yùn)行; 5.負(fù)責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作
約 5 個(gè)崗位
按行業(yè):
靈川成本控制招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 工程維修部經(jīng)理(水電方向) 職位2024-11-11
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鄺先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 工程維修部經(jīng)理(水電方向) 職位2024-11-07
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韋先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 工程維修部經(jīng)理(水電方向) 職位2024-11-06
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龔小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 采購專員 職位2024-10-29
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黃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-29
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桂林 成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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25.6%3K
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25.6%4K
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16.3%5K
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11.6%6K-8K
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7%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.8%
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大專32.6%
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本科18.6%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.8%,大專占32.6%,本科占18.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.5%
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1-3年39.5%
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3-5年7%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.5%,1-3年占39.5%,3-5年占7%。