靈川房地產公司策劃招聘（有五險）

共找到 3條靈川策劃招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

招采經理

8000-10000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經理

組織建立公司的采購管理體系；組織開展供應商管理、采購管理及招采后評估等工作；合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理：研究制訂供應商的管理策略，負責供方信息收集、篩選，積累供方資源；組織建立供應商管理體系、評價標準；根據權責，組織相關部門對供應商進行考察和資格審查；組織對供應商進行實地考察和資格審查；
2、采購管理：組織收集新材料、設備發(fā)展信息，建立公司材料與設備信息庫；負責建立公司材料設備的采購價格、市場價格數據庫，建立公司采購管理標準，組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。
3、合同管理：組織相關方開展工程類招標采購文件及合同的標準化工作，負責合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂，組織相關方開展采購合同交底，監(jiān)督工程部采購合同管理工作，完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理：參與項目材料設備入場、質量驗收、倉儲及出入庫管理，負責權限內不合格材料退貨管理，督促供應商按合同要求提供產品和服務，負責工程材料、設備移交項目前的倉儲管理。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工程造價等相關專業(yè)。
2、6年以上房地產、酒店工程招標采購工作經驗，3年以上同崗位管理工作經驗。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程合同管理及招標采購管理；
熟悉：開發(fā)全過程業(yè)務流程；建筑承包、材料與設備市場行情和供應渠道；
了解：國家相關政策及法律法規(guī)；招標采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協(xié)調和溝通能力，分析與解決問題能力；為人正直，細致嚴謹、客觀公正。

工程總監(jiān)

15000-20000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經理

組織公司工程技術標準研究，參與項目前期策劃、圖紙及重大技術方案評審，工程供方選擇；組織對項目部開展工程巡檢，監(jiān)控項目工程質量和安全文明情況，提供工程技術支持。
1、技術管理：負責組織項目風險預警體系的建立，實施項目重大風險的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標準化技術規(guī)范，包括物料、設備、工藝及驗收的標準規(guī)范，并負責推動實施及維護，處理施工現場出現的重大技術問題并組織專家對施工方案進行評審；
2、工程前期管理：負責參與施工圖紙內部評審及景觀、室內裝飾、樣板房相關評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，審核施工組織設計、審核關鍵工序、關鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等；
3、負責項目進度管理、施工過程質量管理、安全文明管理及現場成本管理；
4、負責工程、材料設備供應商選擇管理，包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術標編制及審核工程類招標文件等；
5、部門建設：根據公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構，明確人員職責分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂，組織建立、健全部門相關工作制度與流程，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)，。
2、6年以上房企工程管理工作經驗，3年房企同崗位管理經驗。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程施工中的質量技術知識；工程施工工藝；
熟悉：工程設計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關規(guī)定；房地產開發(fā)業(yè)務流程；
了解：國家相關政策及法律法規(guī)；行業(yè)工程技術標準及工藝發(fā)展趨勢；
4、中級以上職稱，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調能力；有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。

精裝園林設計師

6000-8000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上房地產房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經理

負責項目裝飾、園林設計管理、本專業(yè)項目材料設備選型定板，協(xié)助本專業(yè)設計供方庫的開發(fā)與管理，負責公司裝飾、園林設計相關產品標準化研究工作。
1、設計供方管理：推薦設計供方，參與裝飾設計供方招標選擇工作；參與裝飾設計合同評審與商務談判；對裝飾設計供方的履約情況、服務質量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設計項目管理：參與項目前期概念規(guī)劃草案的設計，參與項目定位策劃，提出本專業(yè)的建議；參與概念設計、初步設計及施工圖設計管理；參與施工圖評審，負責本專業(yè)施工圖的交底工作；負責施工過程中的裝飾設計部分的深化設計。
3、設計控制管理：負責擬定本專業(yè)材料設備清單，協(xié)助本專業(yè)材料設備的選型定板；負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認，必要時參與甲供材料設備進場驗收；推行限額設計方法，對超出目標成本的設計方案進行分析與調整修正。
4、設計變更管理：負責審核本專業(yè)設計變更，并協(xié)助組織可行性論證，協(xié)調、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能：根據部門統(tǒng)一安排，承擔相關專業(yè)能力建設的工作，參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習；編制并執(zhí)行個人月度工作計劃，定期向主管領導匯報工作成果等。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，園林景觀設計、室內設計等相關專業(yè)；
2、3年以上房地產室內設計、景觀園林設計相關經驗，有室內、景觀設計與施工完整項目工作經驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：園林景觀、室內設計知識，國家及行業(yè)的標準及規(guī)范，本專業(yè)圖紙審查能力；
熟悉：行業(yè)室內設計、園林景觀“四新”知識；與設計單位的工作對接方式；
了解：行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài)；熟悉房地產設計工作流程；。
4、具有較強的成本意識和溝通能力，具有團隊合作和敬業(yè)精神；工作嚴謹負責。