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靈川保險(xiǎn)經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 14條 靈川 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘

八里街汽車銷售

4000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 客車 汽車 汽車銷售
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
馮經(jīng)理
行政人事
福利:福利:五險(xiǎn)、包餐、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金。
工作內(nèi)容:
售賣新能汽車跟油車
工作要求:
1、五官端正,有親和力;
2、熱愛汽車行業(yè),主動性強(qiáng),工作積極;
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):
在這里你除了能賺到錢,較關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。上崗后會有機(jī)會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),公司、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍好!
廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,只要你有能力,我們有無限的升職機(jī)會!
工作時(shí)間:08:30-17:30
1、有駕照
2、熱愛汽車行業(yè),主動性強(qiáng),工作積極
桂林-靈川縣 2人 電器 照明 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事行政專員
崗位描述
1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議;
3、負(fù)責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼)
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
楊主管
招聘主管
一、應(yīng)聘條件(當(dāng)天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬)
1、臨時(shí)工24~26元一個(gè)小時(shí)包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(3個(gè)月)。
(2)加班工資:平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個(gè)月15日發(fā)上月薪資!??!
三、福利項(xiàng)目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費(fèi)住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費(fèi)平攤。
(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運(yùn)動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址:湖南省瀏陽市

區(qū)域經(jīng)理

4500-50000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
羅總
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

服務(wù)經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車維修
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-13
劉小姐
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理,實(shí)現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計(jì)劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財(cái)產(chǎn)安全。
無固定辦公點(diǎn) 5人 3年以上 大專以上 玻璃 建筑 金屬制品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
邱小姐
辦公室主任
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-48歲 大專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-12
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、其它...

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 5人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
崗位內(nèi)容: 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),同行優(yōu)先錄用,能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算) 2、...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 建材 門窗 創(chuàng)業(yè)公司
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
李經(jīng)理
人事
1、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開車,要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶!維護(hù)客戶關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂!
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)藥 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-09
陽女士
行政人事主管
1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,包括內(nèi)控管理及稅務(wù)賬務(wù),審核賬務(wù),按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告; 2、參與公司月度季度年度預(yù)算,按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費(fèi)用進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)溝通反饋其進(jìn)度及超支費(fèi)用等; 3、財(cái)務(wù)制度流程的編寫和修改; 4、制定稅務(wù)相關(guān)操作指引和內(nèi)控規(guī)范,并組織實(shí)施;提煉稅籌方法和稅籌資源,支持各項(xiàng)目公司達(dá)成稅籌目標(biāo); 崗位要求: 1、有3年以上工業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、初級會計(jì)證、熟練使用電算化軟件、有C1駕駛證 3、有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識。熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-42歲 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
崗位內(nèi)容: 1. 管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn); 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額; 4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 保險(xiǎn) 航空
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
周女士
人力資源
1.負(fù)責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場人員管理; 2.對公司能源費(fèi)、維保費(fèi)、工程費(fèi)等工程成本的進(jìn)行核算及控制; 3.解決工程遺留問題,處理工程應(yīng)急事件,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造; 4.制定項(xiàng)目工程管理方案,保證項(xiàng)目工程、機(jī)電設(shè)備等管理正常運(yùn)行; 5.負(fù)責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作; 6.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施; 7.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間); 崗位要求: 1.工程相關(guān)專業(yè)本科; 2.具有現(xiàn)場施工管理、開業(yè)籌備以及后期運(yùn)營維保全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 14 個(gè)崗位

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桂林 保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    13.9%
  • 大專
    25%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占13.9%,中專占13.9%,大專占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.4%
  • 1-3年
    30.6%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,1-3年占30.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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