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客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內收回至總經理封單。
5. 在規(guī)定日期內按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
二手車評估師
6100-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24羅小姐人力1、深入了解當前二手車市場和價格走勢;
2、掌握二手車銷售的有效信息和實時數據;
3、了解并分析本地及全國二手車市場行情;
4、為二手車總監(jiān)/經理提供市場分析報告,為決策提供依據 ;
5、仔細了解收購評估的車輛信息;
6、對于每臺進行評估的車輛信息做出準確判斷;
7、根據自己了解的市場行情及收購車輛的狀況做出價值評估 -
售后總監(jiān)
8000-16000元2024-09-23唐女士人力行政經理1、根據公司總體規(guī)劃,制定公司服務戰(zhàn)略,制定年度/月度服務目標(包括維修臺次、維修產值、一次性修復率等),與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定服務滿意度年度目標、負責服務滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務滿意度;
3、負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務質量管理體系;
4、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責與一汽大眾、相關部門共同解決重大客戶投訴和重大質量問題;
6、按照一汽大眾商務政策、服務營銷策略以及服務流程開展服務工作,與市場部共同制定服務策略,并配合一汽大眾或經銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務相關信息,對行業(yè)信息和經銷商本身維修服務信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領導交辦事項。 -
技術部副經理
5000-10000元2024-09-19唐女士招聘管理崗位職責: 協(xié)助部門總監(jiān)進行部門管理 1、負責公司醫(yī)氣產品的研發(fā)和現有產品的技改; 2、負責開發(fā)項目中樣機的機械部件調試和測試; 3、負責產品外觀及結構設計,編制結構設計文件、圖紙、設計說明書;
約 4 個崗位
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容小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-09-24
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桂林 建筑施工項目經理招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.8%小于2K
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7%3K
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32.4%4K
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16.9%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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14.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷24.7%
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初中4.1%
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高中2.7%
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中專11%
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大專53.4%
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本科4.1%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占24.7%,初中占4.1%,高中占2.7%,中專占11%,大專占53.4%,本科占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗26%
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應屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年43.8%
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3-5年19.2%
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5-10年6.8%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占26%,應屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占43.8%,3-5年占19.2%,5-10年占6.8%。