靈川安全總監(jiān)招聘
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靈川 安全總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服專(zhuān)員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷(xiāo)售與售后部門(mén)對(duì)客戶抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車(chē)成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對(duì)抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時(shí)內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時(shí)性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
二手車(chē)評(píng)估師
6100-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24羅小姐人力1、深入了解當(dāng)前二手車(chē)市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì);
2、掌握二手車(chē)銷(xiāo)售的有效信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù);
3、了解并分析本地及全國(guó)二手車(chē)市場(chǎng)行情;
4、為二手車(chē)總監(jiān)/經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù) ;
5、仔細(xì)了解收購(gòu)評(píng)估的車(chē)輛信息;
6、對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車(chē)輛信息做出準(zhǔn)確判斷;
7、根據(jù)自己了解的市場(chǎng)行情及收購(gòu)車(chē)輛的狀況做出價(jià)值評(píng)估 -
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-23唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開(kāi)展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略以及服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng);
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷(xiāo)商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場(chǎng)部。
及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 -
技術(shù)部副經(jīng)理
5000-10000元2024-09-19唐女士招聘管理崗位職責(zé): 協(xié)助部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)管理 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)氣產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的技改; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中樣機(jī)的機(jī)械部件調(diào)試和測(cè)試; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū); -
服務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-09-15李女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)售后部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)及與其他部門(mén)的關(guān)系 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強(qiáng)服務(wù)部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè);關(guān)注員工動(dòng)向,積極處理員工提出的合理化建議 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運(yùn)行管理;
約 5 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
安全總監(jiān)工程工程質(zhì)檢質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理建筑安裝工程師工程員建筑工程管理項(xiàng)目工程管理配套工程師現(xiàn)場(chǎng)人員工程人員工程部建筑工程工長(zhǎng)項(xiàng)目總工程師施工測(cè)量員機(jī)電二級(jí)建造師建造師二級(jí)建造師工程技術(shù)員裝修經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程施工施工人員室內(nèi)裝修裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理市政項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)檢員
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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.8%小于2K
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7%3K
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32.4%4K
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16.9%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷24.7%
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初中4.1%
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高中2.7%
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中專(zhuān)11%
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大專(zhuān)53.4%
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本科4.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24.7%,初中占4.1%,高中占2.7%,中專(zhuān)占11%,大專(zhuān)占53.4%,本科占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)26%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年43.8%
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3-5年19.2%
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5-10年6.8%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占43.8%,3-5年占19.2%,5-10年占6.8%。