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靈川安全助理招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 3條 靈川 安全助理 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理;
2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源;
3、分析市場供需關(guān)系,對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié);
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作;
5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力;
4、英語四級及以上;
5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神;
6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。

材料采購專員

3500-4500元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
黃女士
人事行政專員
崗位職責(zé):
1.在直接上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購任務(wù);
2.嚴(yán)格遵守公司采購原則,對供應(yīng)商進(jìn)行比價,選合適供應(yīng)商;
3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購,努力降低采購成本;
4.按照公司采購計劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時安排提貨;
5.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量的核對工作;
6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報賬手續(xù)(已付款、未付款等);
7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫存統(tǒng)計;
8.對采購產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督;
9.對生產(chǎn)產(chǎn)品報價表及時更新。
崗位要求:
1.工作時間:早8:30-12:00/13:00-17:40;
2.月休4天;

生產(chǎn)工藝員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 化學(xué) 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作,對研究結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)方面的實(shí)踐工作及數(shù)據(jù)核算分析;
4.工藝異常處理程序
約 3 個崗位

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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.2%
  • 1-3年
    31.6%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。
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