靈川汽車銷售公司安全專員招聘(有工作餐)
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靈川 安全專員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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汽車新媒體直播專員
6000-9000元1小時內(nèi)羅小姐人力1、每月進行短視頻選題庫收集整理,直播計劃安排。
2、每月拍攝視頻26條,新增粉絲及開拓潛客,能夠帶動直播氣氛。
3、學習車型基礎信息及價格。
1、新聞學、旅游、傳播、廣告學等相關專業(yè);形象佳、口齒伶俐、普通話標準,具有 較強的語言表達能力。
2、文字功底扎實,具有優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫;
3、熟悉社會化媒體運營方式,有抖音、小紅書、微信等運營經(jīng)驗優(yōu)先。性格外向,敢于秀出自我,思維活
躍,有才藝者優(yōu)先。
4、熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動。 -
客服專員(一汽大眾4S店)
4000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理及時跟進保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
負責來電、來店客戶對保險業(yè)務的咨詢解答工作,設計個性化私人定制金融及保險方案;
協(xié)同售后部對回廠車輛的保險情況進行更新并招攬續(xù)保;
以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進;
負責客戶檔案的整理、完善、歸檔,逐個進行回訪、跟進工作;
負責投、續(xù)保業(yè)務招攬及統(tǒng)計分析;
對現(xiàn)有客戶資料進行整理,對保險流失/戰(zhàn)敗客戶進行分析;
了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治觯?br /> 維系與保險公司的良好合作關系;
負責建議、改善續(xù)保流程等,以促進續(xù)保業(yè)績的達成;
負責定期與財務進行相關保險業(yè)務的對賬工作,協(xié)助財務部定期進行保費結算工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉車險、理賠相關常識。
良好的營銷溝通能力,具備工作韌性,熟練掌握OFFICE辦公軟件。
有汽車相關崗位經(jīng)驗或售后保險工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
人事/行政專員
3000-3500元5小時前陳女士HR崗位職責 行政類: 1.實時更新集團公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊,人員架構編制等。 2.部門會議通知及會議紀要編寫。 3.每月進行一次各分公司辦公用品消耗及費用明細統(tǒng)計。 4.每月進行一次各分公司固定資產(chǎn)明細統(tǒng)計。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。 2.每月進行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細匯總。 3.培訓需求挖掘,培訓開展跟進,培訓效果反饋,培訓問題反饋。 4.部門領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-35歲,大專及以上學歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗。 3.熟練應用wo...
約 4 個崗位
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。