全部回答 已有 3人回答

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  15*******46 2022-04-29
  對于這項?作，你有哪些可預見的困難
  不要說出具體的困難，否則令對?懷疑應聘者不?。你應該側重于對困難所持有的態(tài)度，?作中肯定有困難，也是難免的，但
  是只要你態(tài)度正確都是可以克服的。
  
  你還有什么問題要問嗎？
  企業(yè)這個問題可有可?，其實很關鍵，這個問題反映的是?個求職者的個?性格和個性，企業(yè)?般不會喜歡沒問題的?，其實
  ?多時候你可以這么問：貴公司對新?公司的員?有沒有什么培訓項?，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣
  的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
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  13*******89 2022-04-29
  你對我們的公司了解多少？
  回答前，你要去公司?站或者媒體上查?下公司的主營業(yè)務。如：貴公司有意改變策略，加強與國外??的oem合作，?有品
  牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
  你為什么愿意來我們公司來?作？
  在華韓企招聘?提?您，回答這個問題的時候你要格外??，這個問題就是韓國勞務時?試的時候都要謹慎回答。如果你已經(jīng)
  對該單位作了研究，你可以回答?些詳細的原因，像“公司本?的?技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出?在同樣的時代，
  我希望能夠進??家與我共同成長的公司。”、“你們公司?直都穩(wěn)定發(fā)展，在近?年來在市場上很有競爭??！薄ⅰ拔艺J為貴公
  司能夠給我提供?個與眾不同的發(fā)展道路?！?/div>
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  13*******69 2022-04-29
  1. 說說你的??缺點？
  這個問題提問的概率很?，通常不是希望聽到直接回答的缺點是什么。絕對不要?作聰明地回答“我最?的缺點是過于追求完
  美”，有的?以為這樣回答會顯得???較出?，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從??的優(yōu)點說起，中間加
  ?些?缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
  2. 你對薪資的要求
  如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低??的能?；如果你對薪酬的要求太?，那?會顯得你分量過重，公司受?不起。?些
  雇主通常都事先對求聘的職位定下開?預算，因?他們第?次提出的價錢往往是他們所能給予的最?價錢，他們問你只不過想
  證實?下這筆錢是否?以引起你對該?作的興趣。