全部回答 已有 3人回答

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  13*******98 2022-04-12
  謝邀 這個冷門的話題，我來回答一下吧。 如果你有更好的去處，那我建議你可以選擇跳槽。 但是如果暫時沒有，那就聽我廢話幾句。 也許對你在銀行辦公室的工作有所幫助。 辦公室這個東西，在銀行里面的話，確實是比較雞肋的部門了。 但是雞肋呢，也有棄之可惜的地方。 問題中描述，你985金融碩士畢業(yè)，干了一年桂圓就跳出柜臺了。 這個出柜速度相比無數還在柜臺掙扎的同事來說，可以算是相當迅速了。 你可能甚至會被誤會成關系戶。
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  15*******48 2022-04-12
  再來從職業(yè)發(fā)展路徑上來看，做辦公室工作你已經比別人早完成了晉升路上一項很難的事情，叫做讓領導記住你。如果這個記住的前提你是一個愛思考、肯吃苦、快學習的靠譜青年，下放鍛煉指日可待，后續(xù)提拔也是可期的，這也是為什么大秘們的仕途一般都很不錯的一個原因。 至于你現在的工作狀態(tài)，我理解的是你有一個并不友善的直屬領導，如果是因為這個原因，走或者留看你自己的選擇，有人在意的是長遠，而眼前的負能量也的確難以忍受。 當然，如果你在的是一個大綜合，趕緊走，一步都停留。
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  13*******17 2022-04-12
  在辦公室干看層級，在哪個層級干辦公室，這個辦公室如果不是一個大綜合后臺的存在，辦公室的機會是很大的，至于你覺得的適合女生和適合養(yǎng)老是真的把辦公室的工作看淺了。 辦公室的核心職責是決策參謀，其核心工作是一個類似于咨詢公司做咨詢項目的一個工作，主線核心是找到問題，提出解決問題的方案的工作，落實到具體工作中，是大量的文字材料工作。如果你就只是應付了事會簡單，但是如何將一篇報告寫出行領導的工作思路，考驗的是你對全行經營的掌握程度和戰(zhàn)略層面思考的深度和廣度。功夫積累在平日，如果對前臺業(yè)務不了解，對專業(yè)數據不敏感，對政策解讀不到位，都是做不好辦公室工作的，這些工作對能力的要求遠超對一個客戶經理的要求，好好對待這些工作三年后的你遠不是一個做了五年客戶經理的可比擬的（當然悲劇的是三年累計的工作時間可能和人家五年工齡的累計工作時間是一樣的【手動捂臉】）