儲(chǔ)備干部

1.管培生：雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng)，4 年 本科、碩士以上學(xué)歷，應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。 2.測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械工程、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)；以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)。 3.培養(yǎng)任務(wù)要求，經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專(zhuān)工或部門(mén)管理專(zhuān)員級(jí)別的技能水平。 4.要求性格活波開(kāi)朗，思維活躍，有主見(jiàn)，積極向上，具備創(chuàng)新精神，具有較高的政治思想覺(jué)悟和綜合素養(yǎng)，有良好的心理素質(zhì)和身體狀況，能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

工作內(nèi)容： 在銷(xiāo)售崗位鍛煉3個(gè)月至6個(gè)月，提升個(gè)人銷(xiāo)售能力、學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)流程；協(xié)助店長(zhǎng)跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)；把控銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題；該崗位是公司未來(lái)發(fā)展的人才儲(chǔ)備崗位，培養(yǎng)方向：柜長(zhǎng)、店長(zhǎng)、部門(mén)管理員 崗位要求： 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，優(yōu)秀的溝通能力； 2、思維敏捷，性格開(kāi)朗； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者放寬至高中以上，男女不限。 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利（2500元起上不封頂） 工作地點(diǎn)：百色市區(qū)、田東縣城、凌云縣、樂(lè)業(yè)縣

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本管控分析，細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo)，深入一線(xiàn)，賦能企業(yè)降本增效； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立/完善相應(yīng)制度，推動(dòng)流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 要求： 任職條件：35歲以下、中級(jí)以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。 技能技巧: 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度，快速理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。 態(tài) 度: 性格外向，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本管控分析，細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo)，深入一線(xiàn)，賦能企業(yè)降本增效； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立/完善相應(yīng)制度，推動(dòng)流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 要求： 任職條件：35歲以下、中級(jí)以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。 技能技巧: 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度，快速理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。 態(tài) 度: 性格外向，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各事業(yè)部日常行政事務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部帳務(wù)往來(lái)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表；3.認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)安排的其他工作； 崗位要求：1.具有一年及以上行政或財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2.熟悉使用辦公軟件及報(bào)表；3.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，為人誠(chéng)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)；4.男女不限，年齡要求：25-35周歲；

崗位要求：行政管理、中文、文秘、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件特別優(yōu)越者專(zhuān)業(yè)不限），本科以上學(xué)歷，有高校行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、或有學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備獨(dú)立組織過(guò)相關(guān)活動(dòng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，中共黨員優(yōu)先。 其他要求： 一、應(yīng)聘者須身體健康、熱愛(ài)高等教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、為人誠(chéng)實(shí)正直具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神； 二、應(yīng)聘者具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)理論水平、能適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、科研和管理工作要求； 三、學(xué)歷要求：能夠滿(mǎn)足相關(guān)崗位所需學(xué)歷要求； 四、工作地點(diǎn)：廣西平果市（大學(xué)城大學(xué)路1號(hào)）； 五、學(xué)院相關(guān)生活福利： 1、周末有校車(chē)從平果往返南寧。 2、校內(nèi)安排住宿。 六、繳納五險(xiǎn)一金。 七、有意向可以投遞簡(jiǎn)歷至郵箱（投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)備注為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷）；

1能吃苦耐勞 2應(yīng)變能力強(qiáng) 3聽(tīng)從安排 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的客戶(hù)服務(wù)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)體驗(yàn)