樂業(yè)人力/行政/法務(wù)招聘
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樂業(yè) 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計
3000-5000元1、熟練掌握有關(guān)財經(jīng)政策、法律以及財務(wù)會計制度,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計各項制度;
2、會計憑證、帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;
4、負(fù)責(zé)項目部動態(tài)的人、材、機(jī)明細(xì)核算,準(zhǔn)確統(tǒng)計各項目理論形象進(jìn)度,并與各項目部的實際形象進(jìn)度進(jìn)行合理性對比,如發(fā)現(xiàn)問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、負(fù)責(zé)審核工程款支付,更新工程臺賬、收支明細(xì)表及各類報表;
6、負(fù)責(zé)每月稅費(fèi)申報工作,編制各類政府部門需要上報報表及資料;
7、負(fù)責(zé)建筑板塊發(fā)票開具工作;
8、負(fù)責(zé)施工合同的管理,工程勞保費(fèi)的清算,做好與勞務(wù)公司有關(guān)勞務(wù)成本的對接工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項任務(wù)。
任職要求:
1.全日制財務(wù)類專業(yè),工作3年以上;?
2.有工程建筑或房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊精神; -
出納
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目日常資金管理工作。 2、打印回執(zhí)單、整理原始單據(jù)等會計憑證資料,及時移交給會計做賬務(wù)處理。 3、建立各項結(jié)算支付臺賬、應(yīng)付未付臺賬,做好各項收支管理工作。 4、協(xié)助會計開展日常工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、協(xié)助處理日常人力行政管理工作。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,從事出納崗位工作一年以上。 -
前臺商務(wù)
3000-6000元負(fù)責(zé)店內(nèi)后勤工作,同時價格維護(hù) -
前臺文員
3000-6000元負(fù)責(zé)店內(nèi)后勤,家具送貨安裝的安排等 -
會計
4000-5000元工作要求 會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡24-35之間。 1、按照國家會計法,做好記帳付帳報帳工作,處理分公司全盤賬務(wù); 2、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,進(jìn)行賬務(wù)處理; 3、做好財務(wù)核算,監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性,編制各種財務(wù)會計報表; 4、認(rèn)真執(zhí)行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚; 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷、費(fèi)用核算、銷售收入、銷售成本及利潤的核算; 6、定期核對往來賬款,及時清算應(yīng)收應(yīng)付款; 7、負(fù)責(zé)發(fā)票開具,納稅申報、證件年審等工作。 福利待遇:享受五險一金、生日福利、節(jié)日福利
約 5 個崗位
樂業(yè)人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西巢客安防科技有限公司 的 出納 職位2024-09-20
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百色 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
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16.6%2K
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43.2%3K
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18.5%4K
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9.8%5K
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4.4%6K-8K
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3%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。