樂業(yè)職場(chǎng)問答

上份工作是裸辭要如實(shí)回答嗎？坐標(biāo)樂業(yè)

13*******93
2022-05-24
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13*******98 2022-05-24

1、個(gè)人發(fā)展因素
當(dāng)員工的職業(yè)發(fā)展與公司未來職業(yè)規(guī)劃存在一定分歧時(shí)，或者無法滿足該員工的發(fā)展需求，這時(shí)員工提出跳槽，作為面試官也非常明白這樣做不僅有利于企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也能讓員工找到屬于自己的舞臺(tái)。
2、上班地點(diǎn)遠(yuǎn)
當(dāng)你每天上班需要花4—5小時(shí)在來回路途中時(shí)，這不僅影響著你的工作效率，更多有可能影響到你的健康，因?yàn)闆]有足夠的休息時(shí)間，間接導(dǎo)致上班不夠?qū)Ｐ?，很疲勞，甚至每天還得加班到晚上11點(diǎn)才能忙完，這樣的超負(fù)荷工作將累垮你的身體。所以將上班地點(diǎn)太遠(yuǎn)作為你的裸辭原因，一般面試官都會(huì)比較接受的
13*******65 2022-05-24

誠(chéng)信是首要原則
有一項(xiàng)以“面試官問你裸辭原因，你會(huì)如實(shí)相告嘛?”為主題的調(diào)查，75%的被調(diào)查者表示在面試被問及時(shí)會(huì)“挑一部分原因說”，極少部分被調(diào)查者選擇了“如實(shí)相告”這一選項(xiàng)，可見求職者在回答面試官關(guān)于離職原因的問題時(shí)，還是會(huì)有所忌諱。但是，避免敏感答案，并不意味著欺騙，如面試官問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性更小。