樂業(yè)職場問答
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去樂業(yè)面試,想知道如何在面試時與HR溝通以獲得更高的待遇
18*******28 2022-03-12 3個回答 59人關(guān)注
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13*******70 2022-03-12適當給自己留條退路
當你覺得企業(yè)還不錯,但是卻不能滿足你的薪資要求,面試陷入僵局時,如果你不想失去這個機會,又不想降低身價的話,你可以這樣和HR說:“薪資并不是最重要的,最重要是能夠進入公司,和大家一起努力、學習、工作?!?/div>18*******27 2022-03-12不要給HR一種你很想被錄取的感覺
無論你去面試的企業(yè)都優(yōu)秀,你有多想被錄取,切記在面試的時候一定不能表現(xiàn)出來,這樣的對方會認為你急需要這份工作,這樣會導致薪資就不會給的太高。談薪資時不能過早給出心理價位
當被HR問及期望薪資時,千萬不要直接給出直接的心理價位,最好的方法是請HR大概講一下公司的薪酬體系,通過了解公司的薪資水平及其他福利,再結(jié)合自己的情況,給HR一個薪資范圍,其實只要面試OK,一般企業(yè)都不太會拒絕你的。15*******24 2022-03-12談薪前要了解行業(yè)“行情”
可以將薪資標準值放到行業(yè)的發(fā)展趨勢中,首先就要自己去面試之前做好這方面的工作,無論HR如何與你交流這個談薪環(huán)節(jié),自己提前做好準備,總是有好處的。結(jié)合自己自身情況,同時可以看一下各個招聘網(wǎng)站,調(diào)查相同崗位的薪資水平。如果對方比較認可你,可以適當?shù)膶⑿劫Y提高10%-20%。相似問題
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18*******30 2022-03-10
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18*******36 2022-03-08
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19*******65 2022-03-08
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18*******94 2022-03-08
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