樂業(yè)職場問答

在樂業(yè)上班，怎么才能得到老板賞識？

13*******88
2022-03-03
3個回答
38人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******48 2022-03-03

職場上，對于價值員工的成長來說，學習更是十分重要。當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。一時一刻不放松業(yè)務(wù)學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對新知識的學習、新技能的掌握、新問題的研究，你即使是個“老職場”，也可能落伍。
多交流溝通，所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題時可以跟同事說說，或許同事能夠幫助你解決問題。如果是自己的問題就要想辦法自己解決或者借助外力解決。或者有了好點子，應(yīng)該及時和你的領(lǐng)導和同事溝通交流，把好的建議帶給公司，讓公司獲得更好的效益。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
13*******20 2022-03-03

上班要盡量早一點，也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!永州人才網(wǎng)的職場顧問提醒，如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認為您非常重視這份工作。
提高工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績。當然要細心地對待，盡量不能出錯，保證一次搞定。做事情要有計劃，不能隨心所欲。對什么事情都必須要求做到最好或者更好。做事情要有主見，不要怕?lián)熑?。以這樣的方式提高工作效率。這樣做絕對是讓老板“驚艷"
的最好方法。如果你覺得工作效率下降了，那么就趕緊想辦法調(diào)整狀態(tài)，找到原因，及時改正。
13*******91 2022-03-03

在工作中，與老板難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵
因為同老板打交道有一條至關(guān)重要的準則永遠不要堅持一場不能獲勝的戰(zhàn)爭。如果與老板的確發(fā)生一些沖突，這時你應(yīng)該記住的是:講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得一用的是
“站在上司的角度思考問題”︰如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎么處理這件事，多設(shè)身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。長久，上司也會從你的轉(zhuǎn)變中看到你的成長，而愿意跟你一起共事并實現(xiàn)你的目標了。