樂(lè)業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2021-12-21
    不論是薪資的高低還是薪資談判,本質(zhì)上看誰(shuí)更需要誰(shuí)。如果市場(chǎng)上合適的人不多,該崗位人才比較稀缺,招聘方為了招到合適的人才,自然要提高薪資;相反,如果市場(chǎng)人才供大于求,那你處于內(nèi)卷狀態(tài),你自然也無(wú)法獲得較高的薪酬待遇,在談薪資的時(shí)候,也會(huì)遭到對(duì)方的壓價(jià)。
  • 13*******39 2021-12-21
    公司越大,薪資也越高,,哪怕你業(yè)績(jī)不是很好,年底也有年終獎(jiǎng),如果你業(yè)績(jī)比較好,6個(gè)月的年終獎(jiǎng)也是有的,我聽說(shuō)有些大廠還有12個(gè)月的年終獎(jiǎng),所以,能去大廠盡量去大廠,不僅薪資高,也能鍍鍍金,方便以后跳槽。
  • 13*******42 2021-12-21
    跳槽后的行業(yè)也會(huì)對(duì)你的薪酬產(chǎn)生影響,有些行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè),深受投資人的青睞,那老板給薪資自然也大方,如果求職的行業(yè)屬于夕陽(yáng)行業(yè),老板自己都賺不來(lái)幾個(gè)錢,那自然也不會(huì)給員工較高的薪水。

    現(xiàn)在的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比其他行業(yè)薪資高很多,金融我是指那些做投行的人,投行的工作要想做好,需要家庭背景、教育背景、學(xué)歷背景的加成,是一個(gè)吃資源的行業(yè)。
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