樂業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
-
結(jié)構(gòu)化面試是什么?坐標(biāo)樂業(yè)
13*******07 2020-10-29 3個(gè)回答 195人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******18 2020-10-29結(jié)構(gòu)化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘職位職業(yè)行為相關(guān)的各種具體表現(xiàn),在這個(gè)過程中面試官可以獲得更多有關(guān)候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息,并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個(gè)職位。因此,進(jìn)行科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)化面試,將幫助企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行更為準(zhǔn)確的個(gè)人能力評估,降低企業(yè)招聘成本、提升員工績效。
盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的,但從形式到內(nèi)容上,它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn),比如,結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?,結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范,面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
人們對傳統(tǒng)面試的一個(gè)批評就是:考官的提問太隨意,想問什么就問什么;同時(shí)評價(jià)也缺少客觀依據(jù),想怎么評就怎么評。正因?yàn)槿绱?,傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想,面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。企業(yè)在對員工進(jìn)行面試的時(shí)候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評估,另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來評價(jià)受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平,以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧,因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中,為了確保選拔工作的客觀公正,國家專門規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。 -
13*******97 2020-10-29結(jié)構(gòu)化面試(Structured Interviewing)是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
它通過對應(yīng)考者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析,給出一種客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以保證判斷的公平合理性。 -
13*******40 2020-10-29結(jié)構(gòu)化面試是某個(gè)單位根據(jù)招收職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式,評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
相似問題
-
15*******23 2020-09-08
-
13*******24 2020-08-30
-
15*******95 2020-08-29
-
13*******04 2020-07-12
-
19*******83 2020-07-12
樂業(yè)相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
樂業(yè)參加面試的時(shí)候,怎么開場,我應(yīng)該怎么準(zhǔn)備面試開場白?
3個(gè)回答 131人關(guān)注 -
2
面試被問到?jīng)]有畢業(yè)證應(yīng)該怎么回答?坐標(biāo)樂業(yè)
3個(gè)回答 2408人關(guān)注 -
33個(gè)回答 91人關(guān)注
-
4
樂業(yè) 應(yīng)屆生面試如何緩解緊張感,做到從容應(yīng)對?
3個(gè)回答 136人關(guān)注 -
5
想知道在樂業(yè)面試如何著裝才能給人留下良好的第一印象?
3個(gè)回答 120人關(guān)注
-
樂業(yè)最新招聘信息
-
星級酒店客房服務(wù)員 2000-3000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
保安 2000-3000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
酒店接待員 2000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
會(huì)計(jì) 4000-5000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
前臺(tái)文員 3000-6000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
技術(shù)合伙人 35000-40000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
樂業(yè)縣招放射科B超 、外科、婦科、醫(yī)生藥師 5000-10000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
廣告設(shè)計(jì)師 5000-8000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
廚師 3000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人