樂業(yè)職場問答

  • 剛被調(diào)來樂業(yè)工作,很多事情不懂是應(yīng)該自己琢磨還是馬上請教

    13*******30
    2020-05-27
    3個回答
    247人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******07 2020-05-27
    建議請教比你更知道該怎么做的職場前輩。因為:1、如果對方說了你需要做好的事,問“清楚怎么做了嗎?”如果不清楚,最好問明白。包括:復(fù)述你的理解(每個人的處事風(fēng)格不同,你的做法不意味著是對方的做法,盡量復(fù)述清楚);提出你不清楚的點(能得到對方確切的指點)。2、隨手?jǐn)y帶本子,記錄你要做的事,一項一項勾選對照。好記性不如爛筆頭。
  • 13*******96 2020-05-27
    很多事情,自己琢磨也是瞎捉摸,不懂就問。但是問有問的技巧:一、能請教同事,絕不請教領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)很忙,你請教他,他可能沒時間,即便有時間,也會覺得你還是嫩了點。所以,最好是請教同事。二、同事中,要請教人畜無害的同事。不要請教那些話多、心機重的同事,你請教他一個問題,他可能會說三道四、甚至是以后麻煩你更多的事情。請教問題,私下里請教單位的老好人。三、不得已請教領(lǐng)導(dǎo)時,最好加幾句贊美的話。比如領(lǐng)導(dǎo)給你講完了,你可以說:領(lǐng)導(dǎo),在請教您之前,我問了很逗同事,他們都不懂,他們都讓我來問您,說您是這方面的行家,確實,啥時候才能有您這樣的水平??!這樣一說,領(lǐng)導(dǎo)既高興,也不會覺得你笨了,因為你說了的:你請教了很多同事,他們也不懂。這是共性的問題,而不是你個人的問題。
  • 18*******69 2020-05-27
    琢磨的過程花掉的時間用在了自己身上,

    請教的過程節(jié)約的時間用在了老板身上,

    這就是為什么有些人做的事情比你少,

    跳槽以后漲工資比你快的道理。
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