績效薪酬專員

職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬、績效管理方面的各項日常工作；
2.協(xié)助部門經(jīng)理制定績效管理制度，建立公司績效體系；
3.組織實施績效考核； 
4.協(xié)助部門領導實施績效考核工作，參與績效考核工作，收集考核資料，受理績效考核工作中的異常或投訴處理，并及時上報部門領導，提出改進工作方法意見，提升工作效果；
5.根據(jù)員工的績效評估結(jié)果進行績效工資的核算，錄入績效考核數(shù)據(jù)，完善績效考核信息率；
6.收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總、分析并對績效考核信息及資料存檔；
7.根據(jù)公司實際情況，協(xié)助部門經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整與實施方法；
8.協(xié)助部門經(jīng)理制定薪酬管理制度；
9.建立公司薪酬數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù)；
10.完成上級下發(fā)的其他任務。

崗位任職要求：
1.年齡20-45周歲，本科學歷，熟悉行政、人力資源管理工作；
2. 熟悉國家及所在地區(qū)有關(guān)績效考核、薪酬福利等一系列法律法規(guī)及政策，同時具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實務知識等專業(yè)知識，熟練操作計算機，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的語音表達能力和文字功底，溝通表達能力良好； 
4.具有良好的團隊協(xié)作意識和奉獻精神；
5.有助理人力資源管理師者及以上資質(zhì)證書者優(yōu)先。 

公司簡介

??????廣西來賓農(nóng)業(yè)投資集團有限公司系來賓市人民政府投資組建的國有獨資公司，成立于2017年5月17日，公司注冊資本金5億元。公司主要經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)村基礎設施建設、水利工程、農(nóng)村公路、農(nóng)村生態(tài)建設、移民搬遷。主要從事農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)觀光旅游、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等投資開發(fā)建設、經(jīng)營管理、融資業(yè)務；涉農(nóng)相關(guān)中小企業(yè)、村級集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)戶和其他農(nóng)村組織的技術(shù)咨詢服務，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理、運營；農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎工程咨詢服務；國際國內(nèi)貿(mào)易、電子商務及設計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；畜牧生產(chǎn)、農(nóng)作物良種生產(chǎn)經(jīng)營，農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售、加工、物流配送、道路貨物運輸；糧食的購銷、加工、儲備集管理；農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易；農(nóng)業(yè)科技開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓；土地一級開發(fā)和房地產(chǎn)開發(fā)；酒店管理；物業(yè)經(jīng)營管理；涉農(nóng)市場建設等。內(nèi)設9個部門，3個下屬子公司，是集投資、融資、建設、開發(fā)、運營及管理為一體的大型綜合性農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎建設投資集團。

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