職位描述
崗位職責(zé):
1. 掌握企業(yè)薪資、福利、勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司員工薪酬福利方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2.按制度辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金及公司員工薪酬的套定工作;
3.擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案,經(jīng)審批后監(jiān)督實(shí)施;
4.編制工資總額支出預(yù)算,監(jiān)控工資總額使用情況;
5.編制員工薪酬發(fā)放表,按照規(guī)定計(jì)算應(yīng)代扣代繳員工的各種稅費(fèi),建立工資臺(tái)賬;
6.根據(jù)人工成本的支出,每季度對(duì)人工成本進(jìn)行分析報(bào)告,向經(jīng)理提供信息支持;
7.負(fù)責(zé)帶薪休假管理及員工的考勤管理工作;
8.負(fù)責(zé)編制人事、勞資、計(jì)生等相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表報(bào)送工作;
9.對(duì)子公司的人力資源工作提供指導(dǎo)支持與專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);
10.負(fù)責(zé)審核子公司的年度工資總額及月度工資發(fā)放情況;
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助其他崗位完成相關(guān)工作。
任職資格:
1.年齡35歲周歲以下,全日制本科學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、行政管理等專(zhuān)業(yè);
2. 熟悉國(guó)家及所在地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)用工、福利保險(xiǎn)等一系列法律法規(guī)及政策,同時(shí)具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練操作計(jì)算機(jī),具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)音表達(dá)能力和文字功底,溝通表達(dá)能力良好;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
5.有助理人力資源管理師者及以上資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
??????廣西來(lái)賓農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司系來(lái)賓市人民政府投資組建的國(guó)有獨(dú)資公司,成立于2017年5月17日,公司注冊(cè)資本金5億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利工程、農(nóng)村公路、農(nóng)村生態(tài)建設(shè)、移民搬遷。主要從事農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)觀光旅游、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等投資開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、融資業(yè)務(wù);涉農(nóng)相關(guān)中小企業(yè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)戶(hù)和其他農(nóng)村組織的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理、運(yùn)營(yíng);農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)工程咨詢(xún)服務(wù);國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易、電子商務(wù)及設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;畜牧生產(chǎn)、農(nóng)作物良種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售、加工、物流配送、道路貨物運(yùn)輸;糧食的購(gòu)銷(xiāo)、加工、儲(chǔ)備集管理;農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易;農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)煌恋匾患?jí)開(kāi)發(fā)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);酒店管理;物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;涉農(nóng)市場(chǎng)建設(shè)等。內(nèi)設(shè)9個(gè)部門(mén),3個(gè)下屬子公司,是集投資、融資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的大型綜合性農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)投資集團(tuán)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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崗位職責(zé): 1.1、貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)EHS法律、法規(guī)及集團(tuán)EHS管理政策、制度,全面開(kāi)展生產(chǎn)EHS管理工作; 1.2、制定公司各項(xiàng)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理規(guī)章制度、EHS事故應(yīng)急預(yù)案,推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行,并定期進(jìn)行更新修訂;? 1.3、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程的制定,并對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理; 1.4、實(shí)施開(kāi)展公司危險(xiǎn)因素識(shí)別、評(píng)價(jià)工作,落實(shí)重大危險(xiǎn)源的劃分和安全管控。 2.1、實(shí)施開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改善建議,督促落實(shí)整改措施; 2.2、及時(shí)糾正違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違章指揮,遇到有危及安全生產(chǎn)的情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 2.3、制定公司EHS教育、培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)急救援演練活動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施開(kāi)展,如實(shí)記錄、總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行情況; 2.4、實(shí)施開(kāi)展公司防雷、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等EHS監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作,針對(duì)不符合項(xiàng)目追蹤整改措施的落實(shí); 2.5、開(kāi)展公司員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康檔案建立相關(guān)工作,監(jiān)督檢查工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)執(zhí)行情況,并提出合理改善建議; 3.1、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)公司發(fā)生的EHS事故; 3.2、積極開(kāi)展或參與事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,督促落實(shí)事故改善措施。 4.1、參與生產(chǎn)部門(mén)新工藝、新設(shè)備、新材料投入使用的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出合理化意見(jiàn),確保無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患; 4.2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職資格: 1、全日制大專(zhuān)及以上,安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),地方安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生行政規(guī)章和行業(yè)規(guī)范; 4、熟悉安全生產(chǎn)管理知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);熟悉安全生產(chǎn)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行; ?? 5、熟練操作辦公軟件。
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