綜合部經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作； 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運(yùn)用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系、職業(yè)健康衛(wèi)生體系、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案; 2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)涉及的各類合同、協(xié)議以及圖紙等; 4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故處理; 5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織公司安全生產(chǎn)檢查; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)改造的組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作; 8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)公司級安全生產(chǎn)事故處理工作; 10、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的建立和修訂。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境與安全類相關(guān)專業(yè); 2、持有安全管理人員證; 3、熟悉國家安全法律法規(guī),熟悉制造業(yè)現(xiàn)場安全管理、危險(xiǎn)源識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等; 4、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建; 5、能熟練使用辦公軟件; 6、有安全工程師相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、食堂、車輛、固定資產(chǎn)、文件、印章等管理； 3、負(fù)責(zé)公司活動及會議的統(tǒng)籌、安排、執(zhí)行； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、28-35歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)； 5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力。

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力行政工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)活動，商務(wù)應(yīng)酬，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)良好發(fā)展； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接政府相關(guān)部門工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 任職要求： 1、有2年以上人力行政主管及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、開朗大方，形象氣質(zhì)佳，具有良好的口頭表達(dá)能力 3、工作認(rèn)真，執(zhí)行力能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和保密性強(qiáng) 4、熟悉商務(wù)禮儀； 5、持C1駕駛證開車熟練者優(yōu)先 二、崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、年齡：25～35周歲，性格開朗外向，親和大方，形象氣質(zhì)佳； 3、熟悉人力資源各模塊并能結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用； 4、較好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草請示、報(bào)告、會議紀(jì)要等公文； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)同工作能力、人際溝通能力和應(yīng)變能力。 注：公司新項(xiàng)目，工作地點(diǎn)在貴港市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制作銷售訂單、跟進(jìn)到貨情況、銷售出庫、安排配送、銷退、管理發(fā)票、往來賬的核對、催收貨款等銷售后勤的管理工作。 2、負(fù)責(zé)首營資料、產(chǎn)品資料的收集、傳遞和錄入工作，按公司流程報(bào)批。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購與分銷跟進(jìn)，與客戶對接產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 4、處理客戶的咨詢，針對客戶咨詢的運(yùn)輸路線、方式、運(yùn)費(fèi)、時(shí)效、貨物追蹤等問題，提供準(zhǔn)確、及時(shí)、專業(yè)的答復(fù)。 5、供應(yīng)商資源信息采集、成本控制預(yù)算，協(xié)助提供報(bào)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的匯總與核對，形成相應(yīng)報(bào)表，為銷售及市場提供基礎(chǔ)支撐數(shù)據(jù)。 7、負(fù)責(zé)采銷合同的簽訂和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督促以及合同的管理和歸檔。 8、協(xié)助質(zhì)量管理部對相關(guān)資質(zhì)資料的收集等工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、要求有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)操作； 2、有耐心、責(zé)任感 薪資福利： 1、基本薪資：3000-3500，福利：餐補(bǔ)400元/月，全勤獎200元/月，月度提成獎金