招商總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)
1.組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)各部門成功完成項(xiàng)目的前期品牌定位，落位，設(shè)計(jì)規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)牽頭完成項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作。
3.有效組織協(xié)調(diào)各部門，制定實(shí)施項(xiàng)目階段的建筑設(shè)計(jì)，工程施工進(jìn)度，招商，開業(yè)籌備，運(yùn)營管理，市場營銷推廣計(jì)劃。
4.項(xiàng)目按計(jì)劃順利開業(yè)落地，實(shí)施后期運(yùn)營管理。
5.定期回訪各項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，調(diào)整品牌，有效提高租金收益，解決問題。
6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期籌備工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、執(zhí)行方案、團(tuán)隊(duì)分工。
7.根據(jù)公司對項(xiàng)目的預(yù)期，
8.代表公司積極主動與業(yè)主、工程部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通協(xié)調(diào)，對雙方的分歧進(jìn)行溝通解決；
9.負(fù)責(zé)把控整體招商進(jìn)度，確保項(xiàng)目招商工作順利推進(jìn)。

任職資格：
1、具有高度的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；
2、熟悉商業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，豐富的商業(yè)資源
3、十年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型購物中心、百貨公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、有過獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)佳。 

公司簡介

?????廣西中泰友誼城旅游投資有限公司，主要以房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、文化業(yè)、娛樂業(yè)、養(yǎng)老院、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等的投資開發(fā)。公司目前正在投資開發(fā)建設(shè)運(yùn)營的項(xiàng)目“東盟歡樂谷”。?????項(xiàng)目以泰國風(fēng)情為主題，以迪士尼樂園游玩的形式，通過泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿(mào)會展三大內(nèi)容，打造一個輻射西南、華南主要省份，面向全國，年游客在項(xiàng)目建成初期即達(dá)到500萬人次的大型生態(tài)綜合旅游文化項(xiàng)目，成為周邊1000公里的主要旅游目的地。項(xiàng)目旨在以國際化、高端化、生態(tài)化、產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，以泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿(mào)會展為主要內(nèi)容，集“競、研、產(chǎn)、展、購、游、娛、居”為一體的純正泰國5A風(fēng)情景區(qū)。項(xiàng)目將以泰國文化為線索，泰國游覽城為核心，融入泰國生產(chǎn)工藝加工展示、文化博覽、文化演藝、文化產(chǎn)品展覽、主題休閑度假、主題商業(yè)、特色居住等多種功能。將出境游變成周末游，讓至少5—6天的經(jīng)典泰國風(fēng)情旅程1—2天內(nèi)皆能如實(shí)觀賞體驗(yàn)。將全國游變成中心游，讓零散全泰風(fēng)情建筑1：1等樣集中于文旅城中盡興欣賞。?????東盟歡樂谷一期主題樂園游玩項(xiàng)目有50多個，主要有：泰國人妖文化館、泰拳館、大象館、鱷魚館、老虎館、泰國寵物豬館、動物園、親子主題樂園、泰式民俗文化村、5D電影院、泰國劇院、泰國廟宇文化公園、泰國水上市場、泰國船屋、中泰文化廣場、泰國本土?xí)r尚品牌免稅街區(qū)、奧特萊斯國際免稅城、泰式度假酒店、泰國餐廳、泰國風(fēng)情酒吧街……等。????公司崇尚以人為本的企業(yè)文化，追求企業(yè)獨(dú)特的核心價值；我們本著真誠合作，共創(chuàng)未來的愿景；我們風(fēng)雨與共，不怕苦不怕累；我們相互理解和信任，用包容和寬闊的心，一起為公司的發(fā)展譜寫新篇章。????此刻，我們真誠的歡迎有熱心、耐心、熱愛泰國文化的你加入中泰友誼城旅游投資公司，期待與您共同見證企業(yè)的發(fā)展，期待與您一起戰(zhàn)斗在未來的征程。????如果您是千里馬，公司是無疆的草原任你馳騁，如果您是雄鷹，公司是廣闊的天空任你翱翔。公司將為您提供施展才華的廣闊舞臺及良好的工作氛圍。???公司用人理念：??????????????有德有才，破格重用??????????????有德無才，培養(yǎng)使用??????????????有才無德，限制錄用??????????????無德無才，堅(jiān)決不用人才觀念????勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才人本觀???????以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以待遇留住人、以業(yè)績考核人。