市場專員

任職資格： 1、大專及以上學歷，有餐飲、銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用。 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力。 3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心。 4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作。 晉升崗位： BDM（市場拓展經(jīng)理） ，CM（城市總經(jīng)理） 崗位職責： 1、拓展新商戶與維護老商戶，與商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系。 2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作。 3、執(zhí)行公司的營銷策略和政策，達成業(yè)績目標。 4、能迅速發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和制定計劃。 5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度。

崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及策略,開發(fā)市場; 2、與客戶及有關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系,了解最新的行業(yè)和市場信息; 3、具備獨立拓展市場和承接項目的能力; 4、具備跟蹤項目進展以及監(jiān)督合同執(zhí)行能力; 5、良好維護客戶關(guān)系,做好周到的客戶回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務; 6、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成個人銷售目標。 崗位要求: 1、有社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責：管理營銷經(jīng)理，合理配合樓層服務各項工作，積極完成門店下派的各項指標任務 崗位經(jīng)驗：有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，特殊情況有隨機應變的能力，確保門店制定的方案正常運行。

1、負責接待客戶、解答客戶問題，識別客戶需求為客戶提供最合適的方案； 2、協(xié)作客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的裝修服務； 3、發(fā)掘新客戶，達成業(yè)務合作； 4、完成領(lǐng)導交代的工作。

主要負責店面銷售，售后服務，客戶維護

一、崗位職責： 1、宣傳員崗位，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色（主要宣傳推廣綠色有機食品）； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答； 5、收集潛在客戶資料； 用人原則： 英雄不問出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實力。 不唯上，不唯書，只唯實。 二、崗位待遇： 1、底薪＋高提成＋績效＋獎金； 2、公司員工大部分是80 90后，有活力！平均薪資能達到5000元-8000元左右； 3、公司注重人文關(guān)懷，誠心誠意對待所有員工。 三、任職要求： 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有良好的客戶服務意識； 3、具有挑戰(zhàn)精神，擅長客戶的維護與開發(fā)； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。 四、其他福利： 1、公司可以為員工免費提供住宿，宿舍內(nèi)設備齊全； 2、不定期組織娛樂活動，聚餐，晚會，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專業(yè)的培訓，以及我們的快速晉升機制，為員工的個人發(fā)展提供平臺。 職位描述職責： 1、認識公司產(chǎn)品，參加公司大小培訓，迅速熟悉公司業(yè)務； 2、收集客戶資料，為客戶派送禮品，邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。 【招聘崗位】：北大荒集團宣傳員； 【工資架構(gòu)】：底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.

主要熟悉電腦，會操作軟文，溝通能力強！

1、中專以上學歷，醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。? 2、具有醫(yī)療、保險、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、對本地的風士人情有一定的了解，擅長與人交際，有良的好團隊協(xié)作精神。? 4、有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

一、崗位要求： 1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄； 2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）； 3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力，有良好的服務意識和團隊合作精神。 二、崗位職責 從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。 三、培養(yǎng)計劃 通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導，全面了解銀行業(yè)務流程，從事相應專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務骨干人才。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。

工作內(nèi)容： 1、對接公司/學校團建業(yè)務； 2、從事線下市場推廣，旅行社以及地推工作 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學歷； 2、吃苦耐勞，有地推經(jīng)驗優(yōu)先; 3.工作熱情主動，樂于與人交流，具有服務意識及優(yōu)秀的人際交往能力，富有責任心和團隊精神； 4. 做事有條理，有良好的計劃性和強烈的時間觀念，能承擔工作壓力； 5.富有激情，善于學習，具有創(chuàng)意，具備敏銳的觀察能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并給出合適的解決方案建議，有較強的應變能力和理解能力； 薪酬待遇：試用期2.5K+分銷提成，轉(zhuǎn)正3K+分銷提成；月休4天