職位描述

 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設(shè);
 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
 任職資格:
 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 
 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 
(滿足以上條件之一皆可投簡歷)

公司簡介

重慶市明科建設(shè)咨詢有限公司成立于2001年1月,注冊資金1000萬元,股份合作制企業(yè),位于重慶市江北區(qū)金源路7號(hào)。于2017年3月成立來賓分公司,力求發(fā)展廣西區(qū)域業(yè)務(wù)。經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)取得工程咨詢農(nóng)業(yè)、建筑甲級(jí)資質(zhì),機(jī)械、市政公用工程(市政交通、給排水)乙級(jí)資質(zhì),水利工程、市政公用工程(環(huán)境衛(wèi)生)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程丙級(jí)資質(zhì),可從事編制各種投資項(xiàng)目的規(guī)劃咨詢、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告和項(xiàng)目評估咨詢。公司經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)取得工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì),可以從事編審各類建設(shè)項(xiàng)目的投資估算、技術(shù)評價(jià)、概算、預(yù)算、竣工結(jié)算、招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)及與工程造價(jià)有關(guān)的業(yè)務(wù)。經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)取得中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格,本公司還從事項(xiàng)目管理咨詢、企業(yè)經(jīng)營策劃、財(cái)務(wù)管理咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢等多項(xiàng)管理咨詢業(yè)務(wù)。

我公司已入庫來賓市發(fā)改委、興賓區(qū)重大辦、合山市發(fā)改局,興賓區(qū)財(cái)政局等單位的咨詢及造價(jià)審核。

公司擁有一批專業(yè)力量較強(qiáng)的專職技術(shù)人員隊(duì)伍,同時(shí)還聘請有在本市或本行業(yè)卓有名聲的專家學(xué)者作為公司顧問,為公司業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了可靠保證。公司各類專業(yè)專職、兼職技術(shù)人員100余人,其中:全國注冊造價(jià)師17名,注冊咨詢工程師18名,注冊招標(biāo)師9名,造價(jià)員20余名。高級(jí)職稱25人,中級(jí)職稱30人。公司專職人員隊(duì)伍是一支專業(yè)配備齊全,既有相當(dāng)理論水平,又有相當(dāng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的咨詢團(tuán)隊(duì)。公司注重工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針,講求職業(yè)道德,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到、熱情的服務(wù)。目前公司客戶遍布全國。公司倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才、以人為本”企業(yè)文化。公司認(rèn)為,員工是公司知識(shí)資本的所有者。公司企業(yè)文化的基點(diǎn)是如何使員工的知識(shí)資本最大增值和獲得最大回報(bào),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。目前正在積極探索以“知識(shí)資本管理”為主線的新型管理模式,與之配套的各項(xiàng)措施正付諸實(shí)施,它將為員工提供更加廣闊的施展才能的空間,為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)鋪平道路。我們期待著公司在人才與技術(shù)的競爭中迅猛發(fā)展。

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來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2024-11-11
朱小姐
來賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
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韋助理
人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2024-11-02
重慶市明科建設(shè)咨詢有限公司來賓分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
重慶市明科建設(shè)咨詢有限公司來賓分公司
所在行業(yè) 咨詢
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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