店長助理

有銷售經(jīng)驗，活潑開朗，大方得體，能吃苦耐勞，積極向上有責(zé)任心強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，

接待客戶，銷售、介紹產(chǎn)品信息，跟進(jìn)客戶訂單狀態(tài)。

工作內(nèi)容 - 協(xié)助店長進(jìn)行日常店鋪運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠有效處理顧客咨詢與問題 - 對時尚潮流有一定了解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

1.服從工作安排 2.有三年管理經(jīng)驗 3.組織培養(yǎng)員工

一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息，及時調(diào)整經(jīng)營計劃，提高服務(wù)質(zhì)量，制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免; 8. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀; 9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決; 10. 審閱分店營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出經(jīng)營決策并上報公司。 二、崗位要求： 1. 年齡30-40歲，身體健康； 2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財務(wù)等管理流程為佳，有豐富的行業(yè)知識； 4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，同時能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。 三、薪酬待遇： 年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團(tuán)建

勤快好學(xué)好動 有想法者，有行動者，有決策者 有能力者優(yōu)先 有責(zé)任心，有上進(jìn)心 可以提升自己更優(yōu)秀

【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3.做好門店各個部門的分工管理工作；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

要求男女不限，25-48歲左右，有良好的溝通能力，組織能力，有團(tuán)結(jié)精神和管理團(tuán)隊經(jīng)驗。

工作內(nèi)容：1門店運營 2門店推廣 3員工培訓(xùn)安排 4客戶安撫. 公司招聘要求：五官端正 做過店長優(yōu)先 性格開朗 管理能力強(qiáng) .

熟悉汽車維修流程，有員工管理經(jīng)驗，有親和力與客戶溝通交流能力強(qiáng)優(yōu)先。