職位描述

1、接待裝修客戶來訪,承攬裝修業(yè)務(wù),與市場部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作。 
   2、 能力要求:   組織、實施、協(xié)調(diào)工作能力, 綜合解決問題能力,克服困難,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力, 恰當(dāng)處理客戶糾紛能力, 親和力。
   3、 崗位職責(zé): 全面組織本部門工作(計劃,實施,督導(dǎo),評估,考核) 在部門范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定,落實工作任務(wù)到本部門員工, 對下屬員工的工作績效機(jī)型評估,考核, 記錄本部門員工的日常休假, 定期向直屬上級匯報本部門工作, 協(xié)調(diào)下屬之間的工作, 立足本部門工作,向公司提出合理化建議,解決一般設(shè)計問題能力, 克服困難,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力,  公司接洽客戶來訪,主持裝修方案設(shè)計、預(yù)算, 代表公司同客戶簽合同。

公司簡介

									

來賓市美華門窗有限公司始建于2014年,多年夯實基礎(chǔ),踏實求進(jìn),在沉淀中不斷探索,在創(chuàng)新中蓬勃發(fā)展。

公司始終堅持追求完美無缺的產(chǎn)品質(zhì)量,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品性能,

公司加盟歐派集團(tuán)歐鉑尼木門全屋定制,歐鉑尼木門是歐派家居集團(tuán)旗下的木門品牌,是繼歐派櫥柜、歐派衣柜之后,歐派集團(tuán)著力打造的第三大定制家居產(chǎn)業(yè)。傳承歐派22年定制經(jīng)驗,歐鉑尼率先在行業(yè)提出“整體木門”、“高端木門全屋定制”等理念,即在全屋風(fēng)格搭配下,將木門與護(hù)墻板、埡口套、窗套等配套產(chǎn)品完美搭配起來,形成木門全屋定制裝修方案。

為最終用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。?

美華門窗,一直在更好。

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來賓-武宣縣
有銷售經(jīng)驗,活潑開朗,大方得體,能吃苦耐勞,積極向上有責(zé)任心強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪,
謝東霖
店長
2000-3000元
來賓-興賓區(qū)
接待客戶,銷售、介紹產(chǎn)品信息,跟進(jìn)客戶訂單狀態(tài)。
石黃松
店助
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容 - 協(xié)助店長進(jìn)行日常店鋪運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠有效處理顧客咨詢與問題 - 對時尚潮流有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
劉海清
餐廳店長
4000-5000元
來賓-興賓區(qū)
1.服從工作安排 2.有三年管理經(jīng)驗 3.組織培養(yǎng)員工
幸洪
店長
6000-8000元
來賓-興賓區(qū)
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免; 8. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì),培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀; 9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決; 10. 審閱分店營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司。 二、崗位要求: 1. 年齡30-40歲,身體健康; 2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財務(wù)等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識; 4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。 三、薪酬待遇: 年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團(tuán)建
羅華
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【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
莫莉霞
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熟悉汽車維修流程,有員工管理經(jīng)驗,有親和力與客戶溝通交流能力強(qiáng)優(yōu)先。
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