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      1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌《教學(xué)大綱》,制定總體《教學(xué)計(jì)劃》,確保教學(xué)理念的正確性和統(tǒng)一性。
      2.負(fù)責(zé)對(duì)新任課教師進(jìn)行課堂教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)。
      3.負(fù)責(zé)組織教師教研活動(dòng),及教師專業(yè)考核,作好詳細(xì)記錄。
      4.負(fù)責(zé)新生報(bào)名時(shí)面試工作,有針對(duì)性地指導(dǎo)任課教師作好教學(xué)計(jì)劃。
      5.負(fù)責(zé)與教師、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,作好教學(xué)信息反饋,時(shí)刻掌握教學(xué)現(xiàn)狀,隨時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度,以保證教學(xué)的實(shí)效性。
      6.參加每周教學(xué)主管工作會(huì)議,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教學(xué)情況。
      7.負(fù)責(zé)策劃、安排教學(xué),做好點(diǎn)評(píng)、總結(jié)工作,及時(shí)了解教師教學(xué)情況和學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
      8.協(xié)助開展對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行的業(yè)務(wù)考評(píng)(教學(xué)能力、教研能力等 )對(duì)有問題的教師及時(shí)調(diào)整,為期末評(píng)選優(yōu)秀教師提供依據(jù)。
      10.做好課時(shí)管理,根據(jù)現(xiàn)有教師、教室、時(shí)間等資源,以產(chǎn)生效益最大化原則,科學(xué)的編制課程表并監(jiān)督實(shí)施 ,做好調(diào)課、停課、調(diào)班、新開班及節(jié)假日的課時(shí)調(diào)整的溝通和實(shí)施。
      11.做好財(cái)務(wù)及附屬用品的經(jīng)營(yíng)和管理,保證教務(wù)按規(guī)定的制度和流程收取與保管學(xué)費(fèi)及各種費(fèi)用,適時(shí)的購買和銷售教學(xué)用品。
      12.做好固定資產(chǎn)和檔案的管理,對(duì)各專業(yè)的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施加強(qiáng)管理,做好登記造冊(cè)工作;負(fù)責(zé)建立各類檔案和各種文件、資料的管理工作。
      13.負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)及教師溝通,開展各種教學(xué)展示活動(dòng)。
      14.做好環(huán)境衛(wèi)生和節(jié)儉、安全管理,帶領(lǐng)全體坐班人員,打掃并保證好環(huán)境衛(wèi)生,適時(shí)的關(guān)閉水,電、風(fēng)等,下班前一定例行檢查,確保安全。
      約 1 個(gè)崗位
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      來賓 普工/操作工招聘工資

      薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
      • 6.7%
        2K
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      來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

      經(jīng)驗(yàn)要求分析

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        100%
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