來(lái)賓資產(chǎn)管理招聘

崗位職責(zé)：
1.組織部門(mén)各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門(mén)業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實(shí)客戶(hù)管理基礎(chǔ)。
2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)工作落地開(kāi)展。
3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)管理及后勤工作，倉(cāng)庫(kù)管理工作。
任職要求：
1.熟悉服務(wù)管理和客戶(hù)關(guān)系管理，具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

1、要求有10余年資本市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于信托、資產(chǎn)管理公司、上市公司、私募股權(quán)投資公司等負(fù)責(zé)投資、融資、并購(gòu)及管理工作，主導(dǎo)和參與投融資總額近100億+;
2、擅長(zhǎng)投資、并購(gòu)、融資的全流程及操作。
3、擅長(zhǎng)戰(zhàn)略、公司治理和商業(yè)創(chuàng)新方式方法。
4、擁有的行業(yè)資源:各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)、上市公司、名類(lèi)民營(yíng)資本以及各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司。
5、可提供服務(wù):投融資咨詢(xún)(含投行)、戰(zhàn)略情報(bào)咨詢(xún)、前沿技術(shù)咨詢(xún)、商業(yè)創(chuàng)新咨詢(xún)和全球問(wèn)題咨詢(xún)等。

（請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投）
一、工作職責(zé)
人資方向：
1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作；
2、根據(jù)各部門(mén)的人才需求，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作（重點(diǎn)：銷(xiāo)售崗招聘）；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算；
4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作；
行政方向：
1、組織和安排公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作；
3、管理公司行政事務(wù)，如辦公室設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
二、任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先；
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先；
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。
6、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件；C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限，年齡40歲以下。
三、薪資福利：
1、月薪：5-6K；
2、福利：全額五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等