按地區(qū):
-
店長
6000-8000元一、崗位職責:
1. 負責本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行;
2. 標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結;
3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決;
4. 檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質、高效;
5. 嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗;
6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調整經(jīng)營計劃,提高服務質量,制定分店節(jié)假日及其它相關營銷計劃上報公司并組織實施;
7. 對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免;
8. 加強員工的職業(yè)道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務技能培訓,不斷提高全員業(yè)務素質,培訓店里所有員工相關禮儀;
9. 協(xié)調、平衡各崗位的關系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決;
10. 審閱分店營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司。
二、崗位要求:
1. 年齡30-40歲,身體健康;
2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉人事、訂貨、設備、訓練、財務等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識;
4. 具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
三、薪酬待遇:
年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建 -
業(yè)務類崗位(業(yè)務營銷方向)
7000-10000元二、崗位職責 從事產品營銷、市場拓展等工作。 …… 三、培養(yǎng)計劃 通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
來賓興賓區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4510
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
8.5%2K
-
19.1%3K
-
51.1%4K
-
4.3%5K
-
10.6%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
來賓興賓區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
來賓興賓區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。