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來(lái)賓移動(dòng)支付推廣招聘

共找到 3條 來(lái)賓 移動(dòng)支付推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
1、通過(guò)電話和上門拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo);
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。
2024-11-14
1、通過(guò)電話和上門拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo);
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。
1、通過(guò)電話和上門拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo);
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。
約 3 個(gè)崗位
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來(lái)賓 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 初中
    0.4%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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