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來賓餐飲公司新客戶開發(fā)招聘

共找到 2條 來賓 新客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長(zhǎng)期的銷售方案,擬定公司年度銷售計(jì)劃,確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)銷售;
2、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,并實(shí)施管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對(duì)客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握最新市場(chǎng)信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-11
吳進(jìn)杰
崗位職責(zé)
一、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
積極拓展新客戶資源,挖掘潛在消費(fèi)者,建立客戶信息庫(kù);維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,增強(qiáng)客戶粘性。
二、客戶接待與服務(wù)
介紹餐吧的菜品、飲品、特色活動(dòng)及音樂表演等內(nèi)容,關(guān)注客戶消費(fèi)過程,收集反饋意見,及時(shí)處理客戶問題和投訴,提升滿意度。
三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
結(jié)合音樂餐吧的定位和客戶需求,策劃各類主題活動(dòng);負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和協(xié)調(diào)工作。
四、銷售與營(yíng)銷
向客戶推銷音樂餐吧的產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶的消費(fèi)頻次和金額;協(xié)助企劃部門開展?fàn)I銷推廣活動(dòng),提升音樂餐吧的知名度和品牌形象。
五、信息收集與分析
關(guān)注同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析客戶消費(fèi)數(shù)據(jù),挖掘客戶潛在需求。
任職要求
1、教育背景,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、客源開發(fā)能力。
3、有2年以上客戶服務(wù)、銷售或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有音樂餐吧、酒吧、餐廳等餐飲娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍:6000-10000元/月
職位底薪:3000元/月
提成方式:銷售額提成
員工福利:
1、包工作餐
2、員工聚餐活動(dòng)
3、生日福利+帶薪年假
約 2 個(gè)崗位
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來賓 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 初中
    0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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