崗位職責：
1、負責相關(guān)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓；
2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等；
3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等；
5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織；
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理；
7、部門其他日常行政事務(wù)工作；
任職要求：
1、專科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度；
4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、攥寫能力；
6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。
行政經(jīng)理負責人事招聘方面。以及組織人力資源，負責考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。
工作職責： 1.協(xié)助上級建立健全項目公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6.負責員工保險的辦理，以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報表等； 7.負責行政日常管理工作； 8.項目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求： 1.大學?？埔陨?，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上行政、人力資源工...
崗位職責: 1、負責建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全管理標準化體系、職業(yè)健康衛(wèi)生體系、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案; 2、負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓; 3、負責審核公司安全生產(chǎn)涉及的各類合同、協(xié)議以及圖紙等; 4、負責安全生產(chǎn)事故處理; 5、負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織公司安全生產(chǎn)檢查; 6、負責安全生產(chǎn)技術(shù)改造的組織和實施; 7、負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作; 8、負責安全生產(chǎn)培訓; 9、負責公司級安全生產(chǎn)事故處理工作; 10、負責公司安全生產(chǎn)管理制度的建立和修訂。 任職要求: 1、大專及以上學歷,環(huán)境與安全類相關(guān)專業(yè); ...
1、負責公司人事工作，員工招聘，員工績效、考勤、薪資核算、員工福利社保購買與退保。 2、后勤保障類工作：公司營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護，生產(chǎn)特檢儀器送檢；食堂管理與廠區(qū)安全。 3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護； 4、公司車輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護。 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購買。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等工作； 2、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、食堂、車輛、固定資產(chǎn)、文件、印章等管理； 3、負責公司活動及會議的統(tǒng)籌、安排、執(zhí)行； 4、領(lǐng)導交代其他工作事項。 任職要求： 1、28-35歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗； 3、對人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實操經(jīng)驗，并能獨立制定相關(guān)規(guī)章制度； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)； 5、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力。
工作內(nèi)容： 1、全面負責公司人力行政工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導開展外聯(lián)活動，商務(wù)應(yīng)酬，促進公司業(yè)務(wù)良好發(fā)展； 3、協(xié)助領(lǐng)導對接政府相關(guān)部門工作； 4、完成領(lǐng)導交代的其他工作； 任職要求： 1、有2年以上人力行政主管及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、開朗大方，形象氣質(zhì)佳，具有良好的口頭表達能力 3、工作認真，執(zhí)行力能力強，具有良好的職業(yè)道德和保密性強 4、熟悉商務(wù)禮儀； 5、持C1駕駛證開車熟練者優(yōu)先 二、崗位要求 1、?？埔陨蠈W歷； 2、年齡：25～35周歲，性格開朗外向，親和大方，形象氣質(zhì)佳； 3、熟悉人力資源各模塊并能結(jié)合公司實際進行應(yīng)用； 4、較好的公文寫作能力，能夠獨立起草請示、報告...
崗位職責： 1、負責制作銷售訂單、跟進到貨情況、銷售出庫、安排配送、銷退、管理發(fā)票、往來賬的核對、催收貨款等銷售后勤的管理工作。 2、負責首營資料、產(chǎn)品資料的收集、傳遞和錄入工作，按公司流程報批。 3、負責產(chǎn)品的采購與分銷跟進，與客戶對接產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 4、處理客戶的咨詢，針對客戶咨詢的運輸路線、方式、運費、時效、貨物追蹤等問題，提供準確、及時、專業(yè)的答復。 5、供應(yīng)商資源信息采集、成本控制預算，協(xié)助提供報價。 6、負責各類銷售數(shù)據(jù)的匯總與核對，形成相應(yīng)報表，為銷售及市場提供基礎(chǔ)支撐數(shù)據(jù)。 7、負責采銷合同的簽訂和執(zhí)行情況進行跟蹤督促以及合同的管理和歸檔。 8、協(xié)助質(zhì)...
約 8 個崗位

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