柳州四局工地招聘普工工資 普工崗位職責(zé)

普工現(xiàn)在是很常見的工種，基本上所有的行業(yè)都是需要普工這個工作的，所以普工的招聘數(shù)量是比較高的，現(xiàn)在很多招聘普工的地方一般是工廠或者是工地上，這里兩個地方的普工的工資待遇還是有區(qū)別的，一般在工地上做普工的工資待遇會比工廠的普工工資待遇會高一點，因為在工地上做普工的工作內(nèi)容會比較辛苦，畢竟多勞多得，那么大家了解柳州四局工地招聘普工工資的相關(guān)信息嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊。

一、柳州四局工地招聘普工工資

柳州普工今年工資怎么樣？2022年柳州普工平均工資 ￥5.6K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了12%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥7.1K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥9.6K，2015年工資 ￥8.1K，2014年工資 ￥4.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

接下來小編也為大家整理了柳州普工相關(guān)的工作，感興趣的可以點擊查看。

二、普工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化;

2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報檢驗員；

4、約能源、愛惜材料,對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

5、修機、換配件,停產(chǎn)時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位,離崗時必須經(jīng)廠長的同意， 換下的配件及使用工具，要歸放原處;

6、對產(chǎn)品做到自檢,首檢,巡檢,按照三定(定品/定量/定位置)則操作,員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

7、天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，明- -次加油機器，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

三、普工安全職責(zé)

普通員工的安全職責(zé)：

1、對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，熟悉并掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、每日開展崗位事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向班組長、技安員或者單位領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

5、參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急預(yù)案演練。

6、正確操作、維護設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時報告，并做好記錄。不得擅自改動安全防護設(shè)施及各類保險裝置，不使用自己不該使用的設(shè)備。

7、執(zhí)行交接班制度，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，接班前檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施，做好檢查記錄。

8、保持作業(yè)環(huán)境整潔，做好文明生產(chǎn)。

9、如發(fā)生事故，要果斷處理，在單位統(tǒng)一指揮下，迅速參與事故的救護、善后工作。

以上就是小編為大家整理的柳州四局工地招聘普工工資的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，柳州工地上的普工的工資待遇還是比較不錯的，但是在工地上當(dāng)普工的話，工作是比較辛苦的，大家想去的話，要考慮清楚哦。如果大家想了解更多關(guān)于柳州的工作信息，請多多關(guān)注桂聘，小編會為大家更新更多。