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崗位職責：
一、公司戰(zhàn)略與策略1、協助總經理制定關于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃
2、參與子公司重大經營決策
3、參與子公司年度經營計劃及管理工作計劃的制定
4、承接和推動子公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務發(fā)展
二、財務管理1、建立和健子公司財務相關制度，修訂和發(fā)布
2、理安排、調度、規(guī)劃子公司資金使用，提升資金支持、運營能力
3、改善子公司財務結構，優(yōu)化財務結構以達到公司外部監(jiān)管需求
4、加強子公司資產結構、資產安全管理
5、負責稅務管理工作，保證公司在稅務方面的安全
三、財務核算1、設置和打造適合子公司業(yè)務發(fā)展、促進業(yè)務真實性體現的財務核算體系和規(guī)則
2、落實和推動財務核算實施，并依據實際業(yè)務場景進行會計核算調整
3、編制和分析財務報表，并依據會計核算報表實施財務改善和核算規(guī)范
四、團隊建設1、打造財務組織、提升財務管理能力及健全、豐富財務人才，形成良好的財務人才選用育留流程和體系
2、落實和推動公司文化、價值觀落地財務體系
五、其它職責1、子公司關于財務方面及相關事項的承接、安排、執(zhí)行、評估、匯報
基本要求學歷： 本科及以上
專業(yè)： 財務、會計及相關管理專業(yè)
經驗工作經驗：8年以上相關工作經驗
行業(yè)經驗：4年以上
崗位經驗：4年以上本崗位工作經驗
知識基本知識：財務管理知識；會計管理知識；法律知識
專業(yè)知識：財務管理知識；經濟學知識；法律學知識
備注：工作地點：廣西區(qū)各地市子公司

崗位職責：
一、計劃與預算1、負責制訂省公司年度線上商城、線下商城運營計劃
2、完成省公司月、年度線上商城、線下商城銷售任務及考核指標
3、確保所省公司商品資源的消化
二、商品結構規(guī)劃1、根據年度開店計劃及商品采購計劃情況，制定線上商城、線下商城銷售目標及商品規(guī)劃
2、根據商品生命周期及庫存情況，建議階段性商品銷售方案
3、根據市場營銷計劃，跟蹤及協調商品的管理工作執(zhí)行
三、項目管理1、對市場需求進行調研，調整市場貨品結構
2、關注競爭品牌上貨及促銷、折扣方式，及時作出調整行動
3、收集相關信息，及時調整線上商城、線下商城銷售戰(zhàn)略方向
4、負責新項目引進、規(guī)劃建設、落地執(zhí)行，管理的協調工作
5、協助執(zhí)行總裁就重大事項落實做好集團總部與省公司與子公司之間的協調工作
四、團隊建設1、負責本部門的考核方案的制訂及實施
2、組織開展本部門內員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作
3、與省公司各業(yè)務部門之間的溝通與協調
五、其它職責1、完成領導安排、交辦的臨時性工作
基本要求學歷：本科及以上
專業(yè)：經濟管理、人力資源管理、工商管理及相關管理專業(yè)
經驗工作經驗：10年以上相關工作經驗
行業(yè)經驗：5年以上
崗位經驗：5年以上本崗位工作經驗
知識基本知識：領導管理知識、戰(zhàn)略管理知識；組織變革知識；財務管理基礎知識
專業(yè)知識：市場營銷知識、經濟學知識
備注：要有大型商超管理經驗

崗位職責：
一、戰(zhàn)略與策略1、協助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務政策 3、參與省公司年度經營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務體系建設1、組織建立并完善服務質量管理體系 2、負責制訂售后服務年度計劃與預算，并監(jiān)督實施 3、負責制定服務指標和分解，并監(jiān)督和推動服務指標達成 4、負責服務培訓體系搭建的指導，并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務人才梯隊的儲備和培訓規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才 2、主導并推動服務體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務資質認證體系，并定期檢討和修正管理 4、負責省公司服務文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負責搭建服務增值體系，并根據省公司發(fā)展規(guī)劃調整和修正 2、設定服務增值年度目標，并跟進達成
五、其它職責1、負責推動服務平臺各部門有序，快速周轉 2、完成領導安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學、工商管理等相關管理專業(yè)
經驗工作經驗：10年以上相關工作經驗
行業(yè)經驗：5年以上
崗位經驗：5年以上本崗位工作經驗
知識基本知識：管理知識、心理學、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學、了解國家消費者權益保護法相關管理規(guī)范等