一、收入
1、薪資3000-6000元+滿勤獎(jiǎng)+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)激勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資
2、收入一年輕松在當(dāng)?shù)厥赘顿彿?,拿高薪的機(jī)會(huì)高出同行80%
3、奮斗成就終身,越努力越幸運(yùn),越肯干,收入越高,薪資上不封頂。
二、晉升通道
1、家居顧問---導(dǎo)購---營銷專員---渠道專員---店長(zhǎng)----經(jīng)理--總監(jiān)---合伙人。
2、晉升快速,你足夠優(yōu)秀、表現(xiàn)搶眼優(yōu)異,你就是人才,馬上晉升馬上重用為公司分擔(dān)重任。
三、公司多年沉淀,基礎(chǔ)好,團(tuán)隊(duì)輕松快樂的氛圍,每天正能量都是滿滿的。廣東強(qiáng)輝陶瓷有限公司地處南國陶都腹地南莊鎮(zhèn)是一家專業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)格建筑陶瓷的現(xiàn)代化陶瓷企業(yè)。公司資金雄厚,設(shè)備先進(jìn),全套引進(jìn)十九條意大利陶瓷自動(dòng)化生產(chǎn)線,生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品。強(qiáng)輝陶瓷專業(yè)制陶30年,目前擁有三大生產(chǎn)基地,其占地面積達(dá)3200多畝。國內(nèi)擁有2000多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),全國終端展示面積達(dá)400000平方米,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷60多個(gè)國家和地區(qū),是高品質(zhì)瓷磚的典范,研發(fā)領(lǐng)先品類豐富,強(qiáng)輝陶瓷產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富,品種、規(guī)格齊全,外觀設(shè)計(jì)新穎,搭配性強(qiáng),可滿足家裝、工裝、零售等多種渠道的需求。
1、強(qiáng)輝精工瓷磚進(jìn)駐武宣分公司運(yùn)營至今已經(jīng)17年,產(chǎn)品品質(zhì)好,服務(wù)口碑佳,深得用戶的認(rèn)可。強(qiáng)輝團(tuán)隊(duì)氣氛好,老板胸懷廣闊格局大,眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),有志向、敢挑戰(zhàn)。
2、每天組織大家午間游戲放松,美食分享等活動(dòng),放松自身,讓團(tuán)隊(duì)融合,同事間愛分享互幫助,樂嘚瑟,相處和諧融洽。
3、合理安排團(tuán)隊(duì)目標(biāo),定期組織旅游、好玩又有正能量的團(tuán)建活動(dòng)。
2)參加公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略討論,企業(yè)品牌的進(jìn)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,擔(dān)當(dāng)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。 3)組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),供應(yīng)企業(yè)進(jìn)展、營銷戰(zhàn)略的分析討論資訊。 …… 4)與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算 5)與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場(chǎng)營銷策劃活動(dòng)。 …… 6)負(fù)責(zé)門店線上平臺(tái)運(yùn)營以及后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)(美團(tuán)、大眾、抖音、小紅書、公眾號(hào))。 7)要求CDR/PS其中一款軟件設(shè)計(jì)熟練使用。
一崗位職責(zé): 1.建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理; 2.根據(jù)公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 3.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策 …… ,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 4.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告; 5.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估; 二職位要求 …… : 1.大專以上學(xué)歷,至少3年相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型外貿(mào)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 3.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程
2.受過管理學(xué)、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。 4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。 5.
網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和實(shí)際承運(yùn)用戶拓展:負(fù)責(zé)所在區(qū)域新用戶拓展(包括公司項(xiàng)目客戶、三方及整車物流業(yè)務(wù)等大宗產(chǎn)品),完成用戶拜訪和簽約目標(biāo);同時(shí)挖掘和引導(dǎo)老客戶的需求,為客戶提供一站式服務(wù); 2、物流業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶線下運(yùn)營業(yè)務(wù)需求的挖掘 …… 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底,能進(jìn)行方案編制; 5、具有良好的分析能力、工作抗壓力、推動(dòng)執(zhí)行力; 6、有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),了解物流市場(chǎng),可以接受出差; 7、有中大型物流企業(yè)
約 6 個(gè)崗位

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