來賓培訓(xùn)招聘
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來賓 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-10呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時解決問題。
制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負(fù)責(zé)人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。 -
直播運營/中控
5000-10000元2024-11-10金樹林風(fēng)口項目招抖音直播運營專員,高薪高提成,高門檻賽道難得吃肉的紅利期。
歡迎有經(jīng)驗、敢闖敢干、熱愛電商行業(yè)、能吃苦耐勞的小伙伴加入。
崗位職責(zé):
1、了解抖音內(nèi)容生態(tài),熟悉抖音平臺的運行機制,避免出現(xiàn)違規(guī)違法
2、對數(shù)據(jù)有一定的分析能力,根據(jù)復(fù)盤直播數(shù)據(jù)給出改進,建議并調(diào)整
帶貨直播抖音 (抖音火山)不接受居家辦公
3、搭建直播間、直播內(nèi)容策劃、配合主播帶動氣氛、引導(dǎo)最終成交,實時跟進直播狀態(tài)、及時發(fā)現(xiàn)問題并給予反饋處理及方案
4、負(fù)責(zé)直播過程中直播中控臺的操作:調(diào)節(jié)直播間氛圍等
5、負(fù)責(zé)主播日常培訓(xùn)管理: 含話術(shù)、狀態(tài)、播感的調(diào)整,與主播協(xié)同工作,共同完成業(yè)績指標(biāo);
綜合薪資5000-8000 (高提成+績效)
員工八大福利:工齡獎、下午茶、定期團建活動、每年旅游、員工社保、節(jié)假日禮品、生日禮物、家人陪伴獎 -
服務(wù)副總
20000-30000元2024-11-10張見京崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負(fù)責(zé)制訂售后服務(wù)年度計劃與預(yù)算,并監(jiān)督實施 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)指標(biāo)和分解,并監(jiān)督和推動服務(wù)指標(biāo)達(dá)成 4、負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo),并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊的儲備和培訓(xùn)規(guī)劃,儲備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系,并定期檢討和修正管理 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系,并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo),并跟進達(dá)成
五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動服務(wù)平臺各部門有序,快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上
崗位經(jīng)驗:5年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識:管理知識、心理學(xué)、辦公軟件操作
專業(yè)知識:管理學(xué)、了解國家消費者權(quán)益保護法相關(guān)管理規(guī)范等 -
廠長
5000-7000元2024-11-08黃志恩5.其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,組織對下屬人員進行培訓(xùn)與考核,根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進意見并實施改善措施?。 -
直播運營經(jīng)理(全屋定制)
8000-15000元2024-11-08黃志恩崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全屋定制(家具、家居)直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核(自播體系),以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。 -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2024-11-08黃志恩制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置; 2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展; 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn) -
抖音團購大客戶經(jīng)理
4000-12000元2024-11-05呂強-專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力 -薪資區(qū)間:4k-12k -
抖音本地團購主播
4000-15000元2024-11-05呂強三、薪資福利 ? 具有競爭力的薪資待遇:底薪 + 提成 + 績效獎金,4k-15k ? 完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)的直播技巧培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)等,助你快速成長。 -
主播
4000-9000元2024-11-05呂強5.配合公司所提供的主播技能培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn),配合公司直播時間安排。 任職要求: 1.年齡20-30歲,積極上進,熱情開朗。 2.性格外向,親和力強,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定鏡頭感。 -
bd專員
4000-6000元2024-11-05呂強首次大批量開放職位儲備歡迎圍觀加入:崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社區(qū)團長開拓的執(zhí)行,根據(jù)所轄市場特點,完成社區(qū)團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升; 2.負(fù)責(zé)老團長的維護,結(jié)合公司的營銷策略和工具 -
今天面試+明天上班,無經(jīng)驗均可
8000-13000元2024-11-05曾錦輝崗位職責(zé) 1、以電話的形式,通過公司提供的精準(zhǔn)資源進行開發(fā),向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù); 2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門,不需要銷售; 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶,會有崗前帶薪培訓(xùn)。 -
微信客服助理,不加班,月收入6000以上
6000-8000元2024-11-05曾錦輝【崗位職責(zé)】: 1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源,電話簡單聯(lián)系,然后加微信就可以了; 2、后續(xù)不需要對接,有專業(yè)部門進行對接的; 3、不看經(jīng)驗,入職一對一的帶薪培訓(xùn),工作氛圍輕松; 【工作時間】 周一到周五 -
主任/副主任醫(yī)師
20000-30000元2024-11-04廖麗薪資福利及人才培養(yǎng): 1.醫(yī)院實行五天工作制,提供具有競爭力的薪酬與福利(可提供住宿),繳納五險一金,為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進修機會。 …… 2.集團總部為眼科碩士設(shè)立了專項培訓(xùn)基金8萬元/人,眼科博士設(shè)立科研基金10萬元/人。每年幾百人次國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)機會。 -
住院醫(yī)師
6000-8000元2024-11-04廖麗薪資福利及人才培養(yǎng): 1.醫(yī)院實行五天工作制,提供具有競爭力的薪酬與福利(可提供住宿),繳納五險一金,為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進修機會。 …… 2.集團總部為眼科碩士設(shè)立了專項培訓(xùn)基金8萬元/人,眼科博士設(shè)立科研基金10萬元/人。每年幾百人次國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)機會。 -
2024-11-02zhangbin16@agile.com.cn及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改善建議,督促落實整改措施; 2.2、及時糾正違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和違章指揮,遇到有危及安全生產(chǎn)的情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 2.3、制定公司EHS教育、培訓(xùn)
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企業(yè)安全員
5000-6000元2024-11-02工作職責(zé):1、對消防安全和環(huán)保設(shè)施設(shè)備檢查的有效監(jiān)督及年檢工作,監(jiān)督稽查各類安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運行情況及相關(guān)記錄執(zhí)行情況; 2、組織公司的安全及環(huán)保培訓(xùn)、新員工、轉(zhuǎn)崗人員三級安全培訓(xùn)及考核;負(fù)責(zé)外來施工人員的安全培訓(xùn) -
產(chǎn)房技術(shù)員
6000-8000元2024-11-02黃鈺人力經(jīng)理、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計劃制定; 2、協(xié)助場長做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理; 3、協(xié)助場長做好績效管理,提升場區(qū)業(yè)績; 4、做好場內(nèi)考勤、休假等工作; 5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-11-02項目總結(jié)報告等; 5、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展 -
施工管理
6000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)爆破施工項目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督; - 確保所有爆破作業(yè)符合安全規(guī)范和行業(yè)最佳實踐; - 管理和培訓(xùn)現(xiàn)場操作人員,確保他們了解并遵守安全程序; - 與項目經(jīng)理和其他工程團隊成員緊密合作 -
設(shè)計員
3000-4000元2024-11-02陳小姐12、收集各項新技術(shù)、工藝、規(guī)范的更新及培訓(xùn)宣貫工作。 其他要求:1、燃?xì)?、油氣儲運、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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潘先生投遞了 象州加美人造板有限責(zé)任公司 的 企業(yè)安全員 職位2024-10-15
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