熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有帶隊經(jīng)驗。

運營總監(jiān)

15000-30000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成
崗位職責(zé):管理營銷經(jīng)理,合理配合樓層服務(wù)各項工作,積極完成門店下派的各項指標(biāo)任務(wù) 崗位經(jīng)驗:有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,特殊情況有隨機應(yīng)變的能力,確保門店制定的方案正常運行。

運營總監(jiān)

10000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-09-18
負責(zé)區(qū)域內(nèi)運營,招商

售后總監(jiān)

3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人 美容 汽車
2024-09-18
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經(jīng)營任務(wù)及各項 KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓(xùn)計劃制定、實施,不斷提升售后人員效率; 5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化; 6、及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動并推進實施; 7、執(zhí)行并實施集團總部、事業(yè)部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家...
二.晉升通道 1.家居顧問---導(dǎo)購---營銷專員---渠道專員---店長----經(jīng)理--總監(jiān)---合伙人. 2.晉升快速.你足夠優(yōu)秀.表現(xiàn)搶眼優(yōu)異.你就是人才.馬上晉升馬上重用為公司分擔(dān)重任.
工作內(nèi)容: 1.管理團隊創(chuàng)造業(yè)績 2.培訓(xùn)人員的專業(yè)技能 3.合理安排日常團隊人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達到團隊的任務(wù)要求 崗位要求: 1.有帶團隊經(jīng)驗一年以上 2.吃苦耐勞,使命感強 3.執(zhí)行力強,男女不限
口齒清楚,思維清晰 2、有責(zé)任心 3、性格開朗,成熟穩(wěn)重 4、抗壓能力強 公司待遇: 1、無責(zé)任底薪+高額提成+每月全勤+年終獎+簽單獎勵 2、晉升渠道:家裝顧問-市場主管-部門經(jīng)理-門店總監(jiān)
12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點:廣西來賓市裕達新天地/武宣縣 晉升通道: 1、專業(yè)方向:業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理 2、管理方向:營業(yè)經(jīng)理-店務(wù)經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)
全面負責(zé)公司的策劃推廣工作。要求有地產(chǎn)行業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗,有兩個以上商業(yè)地產(chǎn)項目全程策劃推廣經(jīng)歷。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售; 2、負責(zé)擬編年度費用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,并實施管理與監(jiān)控; 3、負責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案; 4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 5、負責(zé)營銷團隊的管理和培養(yǎng),建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系; ...
1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團建活動。
全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作
全面負責(zé)設(shè)計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標(biāo)
零售,批發(fā),開拓市場渠道
工作內(nèi)容: 1、網(wǎng)絡(luò)貨運和實際承運用戶拓展:負責(zé)所在區(qū)域新用戶拓展(包括公司項目客戶、三方及整車物流業(yè)務(wù)等大宗產(chǎn)品),完成用戶拜訪和簽約目標(biāo);同時挖掘和引導(dǎo)老客戶的需求,為客戶提供一站式服務(wù); 2、物流業(yè)務(wù)拓展:負責(zé)平臺用戶線下運營業(yè)務(wù)需求的挖掘,實行線上線下一體化,完成年度銷售指標(biāo) 3、客戶管理:負責(zé)重點客戶的立項和生命周期管理,包括客戶需求調(diào)研、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)以及平臺演示與商務(wù)條款洽談; 4、銷售及團隊業(yè)績管理:完成個人及團隊年度銷售目標(biāo)的制定及執(zhí)行方案,以及銷售日報、周報、月報的提報和總結(jié)分析; 5、市場商務(wù)開發(fā)、客戶關(guān)系維護、合同及應(yīng)收賬款管理。 任職要求: 1、本科及以上...
崗位職責(zé): 1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置; 2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展; 3、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn); 4.負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研; 5.負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關(guān)工作; 6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析; 7.負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議; 崗位要求: 1、具有家具類、板材類、五金類...
約 18 個崗位

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