1：管理門店人員設(shè)備物料，熟悉崗位知識。
崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。
2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動，團(tuán)建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間：8:30-17:30。
【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧，高德打車，曹操出行，等這類小程序App做新用戶推廣，進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用
【工作要求】：22-50歲
態(tài)度認(rèn)真，聽從指揮。
【工作時間】：
A班:9點～15點 5人
B班:10點~15點 5人
C班：11點~15點 5人
【工資待遇】：5000-8000千
【工作地點】：金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號
汽車之家來賓店，招聘 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘以下職位： 一：銷售經(jīng)理5名，學(xué)歷不限，有3年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇：底薪5000＋提成 二、銷售顧問N+1 名，學(xué)歷不限，形象好，善于溝通，有親和力。 待遇：底薪3000＋提成 混日子5000+ 認(rèn)真干8000+ 努力干10000+ 拼命干無上限，無封頂 以上職位月休4天 每天工作時間：09: 00~17: 30
工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； 4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制； 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支...
招聘全職營銷顧問BD ，與本地商戶洽談線上合作業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)內(nèi)容：到店業(yè)務(wù)（ 餐飲、KTV、酒吧、網(wǎng)吧、美容美發(fā)美甲、足浴、按摩、親子等）。 工作職責(zé)： 1.了解并分析消費者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 3. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，拓展公司廣告產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 崗位要求： 1. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，行業(yè)不限，其中有面對面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力，...
1.了解并分析消費者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 3. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，拓展公司廣告產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，員工招聘，員工績效、考勤、薪資核算、員工福利社保購買與退保。 2、后勤保障類工作：公司營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù)，生產(chǎn)特檢儀器送檢；食堂管理與廠區(qū)安全。 3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 4、公司車輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護(hù)。 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購買。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。
【聯(lián)系電話】：***********石經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的市場推廣與維護(hù)、跟進(jìn)工作，主要負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的銷售； 2開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 二、要求： 1.20-45周歲，(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有環(huán)保餐具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有客戶資源優(yōu)先；
1) 負(fù)責(zé)挖掘新客戶來源，對客戶信息、資料的收集、分類以及營銷工作； 2) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的談判，參與銷售過程的監(jiān)控和跟進(jìn)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)； 3）負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；及時向公司提供相關(guān)信息； 4) 分析客戶情況，給于客戶制定行之有效的營銷方案； 5) 配合公司各項推廣活動和執(zhí)行活動； 6) 對到店客戶進(jìn)行良好的維護(hù)服務(wù)工作； 7) 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
2000---3000元/月 努力干3000---5000元/月 使勁干4000---6000元/月 拼命干6000元/月以上（不封頂） 工作地點：合山市五街，車站附近；忻城縣城 聯(lián)系人：江經(jīng)理

店員/營業(yè)員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-09-17
聯(lián)系人：王經(jīng)理 聯(lián)系電話：***********
招聘要求 工作經(jīng)驗： 1-2年以上酒店銷售或市場營銷工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。 技能與能力： 具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)自己的想法，準(zhǔn)確理解對方的需求。 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠深入研究和分析市場趨勢、競爭對手、客戶需求等。 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成任務(wù)。 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具備挑戰(zhàn)精神。 擁有良好的溝通和談判技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。 跟進(jìn)客戶需求，處理客戶投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。 待遇***。
負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)，店鋪營銷
亞馬遜電商運(yùn)營,負(fù)責(zé)日常的上新、通知廠家發(fā)貨、訂單處理等
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案（每周顧客訪問表，顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表） 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利
負(fù)責(zé)店面銷售，性格開朗，有團(tuán)隊精神，善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng)

快遞員

4000-5000元
2024-09-17
有學(xué)生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能力素質(zhì)項：服務(wù)意識強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的晉升欲望； 3、交通工具：公司配備三輪車； 4、晉升機(jī)制：能接受從基層做起（半年快遞員），培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 …… 薪資待遇： 1、崗位實行計提制，薪資范圍：4000-6500元/月； 2、工作時間：全職8：30-19：00，月休4-6天； 3、晉升后享受五險一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制 …… ：員工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年） 注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、培訓(xùn)、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
約 65 個崗位

來賓興賓區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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