職位描述:
1、在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本值安全文明生產(chǎn)工作。
2、參加建設(shè)項目的設(shè)計文件會審、工程建設(shè)臨督、調(diào)試及驗收工作。
3、值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟調(diào)度負責(zé)。
4. 在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運行方式。
5. 負責(zé)本值運行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進行安全教育和勞動紀(jì)律教育。
6. 值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責(zé)負責(zé)。對本值發(fā)生的事故、障礙、異常等不安全情況,組織員工進行事故分析。
7. 負責(zé)辦理管轄設(shè)備的停役申請、復(fù)役竣工報告及主要設(shè)備的停啟審批工作。
8. 組織全值人員開展經(jīng)濟指標(biāo)競賽和安全活動,負責(zé)督促、檢查當(dāng)班人員做好各項定期維護和試驗工作。
9. 負責(zé)檢查設(shè)備缺陷登錄及消缺后驗收工作的執(zhí)行情況,做好檢修消缺的聯(lián)系和安排工作。
資質(zhì)要求:
1、40周歲以下,形象端正、身體健康、成熟穩(wěn)重。
2、具有機械、熱動、電氣等電廠相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、5年以上電廠生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)驗,2年以上電廠值長工作經(jīng)驗,有***焚燒發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熟悉發(fā)電廠機、爐、熱、電、化專業(yè)技術(shù)知識,熟悉電廠各專業(yè)設(shè)備工藝流程,熟悉電廠各項管理制度、法規(guī)、對電廠生產(chǎn)管理、事故處理。生產(chǎn)準(zhǔn)備工作有成熟的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有較強的專業(yè)知識,組織能力、管理能力、文字表達能力。
6、具有良好的人際溝通能力及團隊合作精神。

酒店店長

6000-10000元
2024-09-18
負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗 …… 4、素質(zhì)要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。 5、能接受廣西派遣。
一、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄; 2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制); 3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。

奶茶店店員

3000-4000元
來賓-武宣縣 1人
2024-09-17
耐心細致,踏實肯千,認真肯學(xué); 2.具備相關(guān)經(jīng)驗更佳(如調(diào)茶師、顧客服務(wù)或銷售類,需長時問站立和接受排班),能適應(yīng)快節(jié)奏高質(zhì)量的工作; 3.性格開朗,樂于溝通,具備良好的人際交流和語言 表達能力,團隊合作意識和責(zé)任心強 …… ; 4.積極上進,有在茶飲的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷提升自我 崗位詳情: 1.薪酬待遇綜合收入: 調(diào)茶師4K-6K; 值班經(jīng)理5K-7K; 店經(jīng)理6K-8K; 區(qū)域經(jīng)理10K+ 2.福利:內(nèi)部飲品券 …… /員工折扣/生日福利/節(jié)假日福利/月休四天/購買保險 3.獎金:日新高獎金/月新高獎金/月度獎金 4.晉升空間:調(diào)茶師--值班經(jīng)理一-店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理; 5.工作地點:武宣縣大洋城喜茶
約 4 個崗位

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