來賓興賓區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營招聘

工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務培訓，提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。