(一)售后客服專員崗位描述:
1、上班期間每天需主動(dòng)電話訪問顧客,并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)
2、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,務(wù)必以顧客為中心,讓每個(gè)顧客的購(gòu)買都輕松愉快
3、一個(gè)月內(nèi)需抽空上門拜訪新老顧客,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求
4、通過電話訪問,每天邀請(qǐng)一些顧客到公司售后服務(wù)中心喝茶座談或者健康餐桌聚餐。
5、處理客戶售后糾紛問題或者合理處理突發(fā)事件,具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決
6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表)
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜
其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
負(fù)責(zé)店面銷售,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng)

快遞員

4000-5000元
2024-09-17
有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能力素質(zhì)項(xiàng):服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的晉升欲望; 3、交通工具:公司配備三輪車; 4、晉升機(jī)制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 …… 薪資待遇: 1、崗位實(shí)行計(jì)提制,薪資范圍:4000-6500元/月; 2、工作時(shí)間:全職8:30-19:00,月休4-6天; 3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制 …… :?jiǎn)T工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年) 注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、組織項(xiàng)目立項(xiàng),制定整個(gè)項(xiàng)目的工作計(jì)劃; 2、組織工程設(shè)計(jì)評(píng)審及設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的過程實(shí)施與監(jiān)督; 3、項(xiàng)目過程中協(xié)同研發(fā)工程師進(jìn)行方案評(píng)估、與客戶具體、特殊要求的補(bǔ)充、對(duì)接與確認(rèn); 4、物料請(qǐng)購(gòu)的計(jì)劃跟進(jìn),并確認(rèn)物料到貨情況對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整; 5、根據(jù)項(xiàng)目狀況評(píng)估及協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計(jì)人員,裝配安裝及售后等人力資源; 6、階段性的輸出項(xiàng)目文檔,每日更新項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r; 7、跟進(jìn)、把控項(xiàng)目實(shí)施前后的整體進(jìn)度,解決好突發(fā)情況及客戶的更變; 8、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試進(jìn)度及問題點(diǎn)處理進(jìn)度,跟進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收事宜。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、...
薪資:3300-6000,晉升空間大(業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-城市經(jīng)理) 任職要求:年齡22-35周歲,學(xué)歷高中及以上 熟悉電腦基本操作,活潑開朗,思維敏捷,勇于挑戰(zhàn)和提升自己 工作內(nèi)容:協(xié)助商戶入駐、維護(hù)和線上運(yùn)營(yíng) 工作福利:周末雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+每月團(tuán)建+旅游+年終獎(jiǎng)等 工作時(shí)間:周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00 工作地點(diǎn):來賓市區(qū)
1、拓展新商戶及維護(hù)老商戶,與商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系。 2、了解并根據(jù)商戶需求,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作。 3、執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略和政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、及時(shí)處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。 5、關(guān)注區(qū)域內(nèi)物流配送服務(wù)質(zhì)量并做好協(xié)同工作。 6、年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,熟悉OFFICE的基本應(yīng)用。
負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲部門管理統(tǒng)籌工作
崗位職責(zé):業(yè)務(wù)拓展,業(yè)務(wù)管理,業(yè)務(wù)洽談 任職要求:從事經(jīng)營(yíng)管理銷售方面兩年以上 崗位福利:面談
職位描述 一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)使用林地可研報(bào)告編制、森林資源規(guī)劃調(diào)查設(shè)計(jì)等項(xiàng)目外業(yè)調(diào)查、內(nèi)業(yè)制圖工作; 2、完成經(jīng)理交待的其他工作; 3、協(xié)助其它部門需要完成的工作; 二、崗位要求 1
1.按門店要求準(zhǔn)時(shí)上下班,針對(duì)不同客戶要求推介門店活動(dòng)套餐,完成工作。 2.包廂有布置、生日互動(dòng)的積極配合樓面完成環(huán)節(jié)。
負(fù)責(zé)店面人員管理,工作安排,協(xié)助銷售人員

bd經(jīng)理

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2024-09-10
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶開發(fā),通過銷售手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 2、執(zhí)行O2O/生活服務(wù)行業(yè)的拜訪、地推及電話營(yíng)銷策略 3、與商戶建立合作關(guān)系,進(jìn)行商務(wù)談判以達(dá)成合作協(xié)議 任職要求: 1、具備出色的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展 2、擁有O2O/生活服務(wù)行業(yè)商戶拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài) 3、具備良好的商務(wù)談判技巧,能夠有效推進(jìn)合作進(jìn)程
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2024-09-10
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂產(chǎn)品的打造,價(jià)格談判: 2.進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)商家的考察和評(píng)估: 3根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商: 4維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整: 5.協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 6定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作:7配合公司其他部門的工作。任職要求: 1.19歲~35歲,男女不限,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2??萍耙陨蠈W(xué)歷(有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件),半年以上酒店、旅行社、OTA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定的BD能力,有基本的獨(dú)立工作能力,處事積極、主動(dòng)、思路清晰,商業(yè)談判...

銷售經(jīng)理

4000-9000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2024-09-10
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?綜合商戶運(yùn)營(yíng) 2.已合作商家客情維護(hù),定期輸出方案。 3.負(fù)責(zé)抖音視頻拍攝和剪輯
1.負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)團(tuán)長(zhǎng)開拓,完成團(tuán)長(zhǎng)的摸排.拜訪.簽約.培訓(xùn)及后續(xù)銷售提升 2.負(fù)責(zé)老團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理,結(jié)合公司營(yíng)銷策略和工具,幫助老團(tuán)長(zhǎng)提高業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3.有快消品、地推、渠道開發(fā)、新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表) 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利
業(yè)務(wù)員(工傷、交通事故案件) 工作內(nèi)容: 1、單位提供客戶信息,電話聯(lián)系客戶篩選意向客戶; 2、跟蹤意向客戶促成面見簽約; 3、通過各種渠道開發(fā)線下客戶; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 待遇:底薪3000+業(yè)務(wù)提成 要求:有3年以上推銷、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通能力、理解能力較強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,年齡30歲以上優(yōu)先,可接受出差。
約 77 個(gè)崗位

來賓興賓區(qū)安全經(jīng)理招聘最新投遞

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