工作職責:
1.協助上級建立健全項目公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6.負責員工保險的辦理,以及根據考勤制作員工薪資表、各種人事報表等;
7.負責行政日常管理工作;
8.項目資料、合同檔案的管理工作。
崗位要求:
1.大學??埔陨?,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政、人力資源工作經驗;
3.了解各種招聘渠道,熟悉湛江市用工政策;
4.熟練使用辦公軟件,熟悉辦公自動化操作;
5.善于人際溝通協調,責任心強,性格開朗,有團隊合作精神。
6.掌握相關法務知識。

酒店店長

6000-10000元
2024-09-18
負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經理工作經驗

酒店總經理

15000-30000元
2024-09-18
工作內容 1、建立并優(yōu)化酒店產品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、...

前廳經理

4000-5000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 餐飲
2024-09-18
性格開朗,責任心強,主動學習,服從安排,按照店長安排認真做好餐前、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,跟進好服務,確保正常營業(yè)
銷售崗位職責: 1.負責公司產品的銷售及推廣; 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 任職資格: 1.市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先; 2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5.有責任心,能承受較大的工作壓力; 6.具有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)
2024-09-18
崗位職責:店內接待,跟進客戶,促進成交 任職要求:店長 崗位福利:2500+獎金+提成
汽車?銷售:年齡21-35歲,男不女?限,待遇:無責底任?薪加提成(歡迎?寶媽加入,時自間?由) 上時班?間:9:00-18:00,

市場部經理

3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人 美容 汽車
2024-09-18
開發(fā)市場,做好宣傳工作,活動的策劃,市場分析
如果 你有夢想 加入我們,實現你的價值 青春不老,我們不斷前行 我們提供平臺 你負責施展 要求: 1、35歲以下,性別不限 2、性格外向,善于溝通和團隊融合。 3、有一定的銷售經驗。 員工待遇:底薪+績效工資+各項補貼+年終獎+提成 +晉升+完善培訓+旅游 +晉升渠道合伙人機制
2、上班時間:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點:廣西來賓市裕達新天地/武宣縣 晉升通道: 1、專業(yè)方向:業(yè)務員-高級業(yè)務員-業(yè)務經理 2、管理方向:營業(yè)經理 …… -店務經理-高級經理-總監(jiān)
1、崗位職責: 負責公司產品的市場調查及營銷策劃 2、 任職要求: 有相關工作經驗3年以上,市場營銷或工商企業(yè)管理專業(yè)
2024-09-18
主要是業(yè)務開展
崗位職責: 1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數據報數。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,...
【工作內容】京東、銀聯、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進一步促進這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認真,聽從指揮。 【工作時間】: A班:9點~15點 5人 B班:10點~15點 5人 C班:11點~15點 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點】:金碧天譽B區(qū)21棟101號
1.對工作要有熱情 2.性格活潑開朗 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? 快消品銷售經驗、電話銷售經驗、面銷/陌拜經驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 房地產 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 快消品 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、網絡銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 此職位是否對候選人的留學背景有偏好? 學歷:不限
1、主要開發(fā)協議客戶,對過期協議單位進行續(xù)簽維護。 2、協助總經理完成酒店營收目標。 要求:能吃苦耐勞,有一年以上工作經驗,服從管理。 3、月休固定5天,節(jié)假日補休。

銷售經理

5000-10000元
2024-09-18
招員加管理及完成銷售任務
1、負責聚合快遞平臺的推廣 2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,指導客戶填寫相關資料教回顧客如果下單寄件; 3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料; 4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋; 5、突發(fā)事件的處理。 任職資格: 1、初中及以上學歷; 2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真; 4、身體健康,無不良嗜好。 工作時間:無限制
1在總經理的直接領導下,開展公司營銷企劃工作,協作公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導。 2)參加公司營銷目標戰(zhàn)略討論,企業(yè)品牌的進展定位、目標規(guī)劃和實施,擔當企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。 3)組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動,供應企業(yè)進展、營銷戰(zhàn)略的分析討論資訊。 4)與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算 5)與廣告公司協作,開展企業(yè)新產品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產品促銷等市場營銷策劃活動。協作營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。 6)負責門店線上平臺運營以及后臺數據維護(美團、大眾、抖音、...
1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出對應方案 3.定期跟進客戶情況
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