金秀執(zhí)行招聘 logo

金秀執(zhí)行招聘

共找到 3條 金秀 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌推廣工作;
2.牽頭策劃大型主題活動及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、上報(bào)策劃方案;
3.組織應(yīng)景節(jié)慶活動、外部專場活動的策劃、初審、上報(bào)主題活動策劃方案;
4.主題活動相關(guān)物料及布置方案的設(shè)計(jì)、制作、安裝、拆除;各項(xiàng)活動支持。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,廣告、新媒體、圖文設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有推廣、策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.市場分析能力、品牌及媒介策劃能力、活動及產(chǎn)品策劃能力,溝通執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成各類策劃案;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備一定的抗壓性。
工作地點(diǎn):來賓市金秀縣蓮花山景區(qū)
2024-11-11
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
2024-11-11
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計(jì)劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
該崗位試用期2-3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 3 個崗位
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來賓 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。
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