金秀服務(wù)業(yè)招聘

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共找到 9條金秀服務(wù)業(yè) 招聘職位。好工作，上桂聘

酒店店長

8000-10000元

廣西金秀云水瑤山民宿服務(wù)有限公司

來賓-金秀縣 1人

2024-09-18

崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力；。
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃；
4.對民宿內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實(shí)施，并對民宿內(nèi)各項(xiàng)活動及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負(fù)責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。

酒店前臺

2000-4000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人

2024-09-18

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù)，并將所有信息輸入電腦； 2.確?？腿讼M(fèi)賬目及時(shí)輸入房賬，為財(cái)務(wù)部提供所有必須的單據(jù)； 3.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔，前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足； 4.確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)； 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。任職要求：高中及以上學(xué)歷，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，有前臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟練使用電腦及辦公軟件崗位福利：包吃住，不吃可有餐補(bǔ)，購買五險(xiǎn)，單休調(diào)休制，能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng) 待遇：2800-3500

客房服務(wù)員

2000-3000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人

2024-09-18

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)民宿客房及相關(guān)公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作； 2、負(fù)責(zé)客房、樓層及相關(guān)區(qū)域的對客服務(wù)，確保所做的清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)工作合符民宿要求，為賓客提供干凈的客房和環(huán)境及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、對客房領(lǐng)班負(fù)責(zé)，接受客房領(lǐng)班及民宿當(dāng)值管理人員指派的任務(wù)。任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，服務(wù)意識強(qiáng)，吃苦耐勞，樂觀向上，積極的態(tài)度。崗位福利： 1.購買五險(xiǎn) 2.包食宿 3.不定時(shí)團(tuán)建工作時(shí)間:8:00-18:00，月休四天輪班排休，薪資:2800-3000

酒店餐廳經(jīng)理

5000-7000元

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

來賓-金秀縣 1人

2024-09-18

1. 管理餐廳運(yùn)營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本：對餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。 4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。 5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8...