職位描述
(1)負(fù)責(zé)促進(jìn)各類活動(dòng)的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)與活動(dòng)有關(guān)的參與經(jīng)營(yíng)戶、第三方的聯(lián)絡(luò)、談判與跟蹤;
(3)參與活動(dòng)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)的管理,解決突發(fā)問題,傳達(dá)活動(dòng)更新資料;
(4)負(fù)責(zé)活動(dòng)各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告;
(5)只限男性;
公司簡(jiǎn)介
廣西和信聯(lián)合投資集團(tuán)公司成立于2006年,主要經(jīng)營(yíng)包括房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營(yíng)行業(yè)。(集團(tuán))公司直屬子公司及控股公司包括:廣西紫東宏源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西潤(rùn)天置業(yè)有限責(zé)任公司、桂林市恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天等縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、賓陽(yáng)縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、隆林縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、靖西和信聯(lián)合投資有限責(zé)任公司。
房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)作為(集團(tuán))公司的核心支柱產(chǎn)業(yè),各房地產(chǎn)開發(fā)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展步伐穩(wěn)定,其從2006年起步至今已成功進(jìn)入南寧市、崇左市、百色市、玉林市、貴港市、桂林市等區(qū)域進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資建設(shè),已完成和正在開發(fā)的房屋建筑面積累計(jì)達(dá)100萬㎡?,F(xiàn)行開發(fā)且具有代表性的項(xiàng)目如崇左市天等縣恒豐·國(guó)際新城及恒豐·翰林院(總建筑面積25萬㎡)、玉林市興業(yè)縣恒豐·香山華府(總建筑面積15萬㎡)、南寧市賓陽(yáng)縣恒豐·城市上品(28層高層建筑總建筑面積5萬㎡)、百色市隆林縣風(fēng)情隆林商業(yè)步行街(總建筑面積10萬㎡)、桂林市灌陽(yáng)縣云水瑤(9萬㎡)、百色市靖西繡球城(總規(guī)劃1500畝,總建筑面積80萬㎡),各項(xiàng)目在適度超前的開發(fā)思路指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)下,均已成長(zhǎng)為各自區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)上高品質(zhì)項(xiàng)目的領(lǐng)航者。
依托(集團(tuán))公司強(qiáng)大的資源平臺(tái),2011年公司全面推進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制改革,為努力提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力這一核心管理目標(biāo)服務(wù)。(集團(tuán))公司對(duì)房地產(chǎn)子公司實(shí)行雙線交叉管理,即總部業(yè)務(wù)管理部門技術(shù)指導(dǎo)和分公司水平管理雙線結(jié)合管理模式;削減公司內(nèi)部垂直管理層級(jí)數(shù)量;建立分公司乃至各部門確切的責(zé)任機(jī)制。使(集團(tuán))公司管理意識(shí)能以最快速、最有效的渠道傳達(dá)各工作層面,同時(shí)在高效的反饋機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制協(xié)助下,公司將建設(shè)成為一支具有強(qiáng)烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的新型企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),傾力為“品質(zhì)生活締造者”這一地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念服務(wù)。
和信聯(lián)合集團(tuán)秉承“有信則立,有容乃大”的企業(yè)文化理念,堅(jiān)持“以人為本”,為每一位員工,提供廣闊的發(fā)展空間和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展, 現(xiàn)虛位以待,誠(chéng)邀職場(chǎng)精英加盟。 我們歡迎“敢于拼搏、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度積極”的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!
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銷售運(yùn)營(yíng)6000-11000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。 三、福利待遇: 1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費(fèi)提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團(tuán)建活動(dòng); 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。2024-11-11黃鳳娟
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銷售運(yùn)營(yíng)3000-4000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)茶理味覺茶葉店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、喜歡與人溝通,形象氣質(zhì)佳;2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、熱愛銷售行業(yè),較好的抗壓能力,有上進(jìn)心,有賺錢欲望;4、熟練使用辦公軟件,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。培訓(xùn)發(fā)展:新員工入職培訓(xùn)、薪資:無責(zé)任底薪 + 階梯式高提成 具體可*** 5、有抖音、淘寶直播經(jīng)驗(yàn) 或者有導(dǎo)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)(是好能產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容),善于調(diào)動(dòng)氣氛,積極與粉絲互動(dòng),能帶貨6、年齡22-30歲,形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn) 7.可電聯(lián)***********2024-11-11徐綺華
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銷售運(yùn)營(yíng)8000-13000元百色-靖西縣百色市右江區(qū)紅晨建材總匯家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材市場(chǎng)營(yíng)銷開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)行!2024-11-11葛永紅
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電商運(yùn)營(yíng)主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色宏林農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺(tái)小二維持良好溝通互動(dòng),爭(zhēng)取店鋪活動(dòng)資源。 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù),對(duì)店鋪銷售及其他相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,評(píng)估、總結(jié),及時(shí)提出切實(shí)可行的營(yíng)銷改進(jìn)方案。 有小紅書、頭條等內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)容、短視頻、文案有感,對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)容有一定想法的擇優(yōu)。運(yùn)營(yíng)過滋補(bǔ)、保健、大藥房品類店鋪的擇優(yōu)錄取。 任職資格: 1.3年以上天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌安排、執(zhí)行; 2.擅長(zhǎng)爆款打造、對(duì)店鋪活動(dòng)、基本規(guī)則及新規(guī)則了如指掌,熟悉聚劃算活動(dòng)、618、雙11等大促壁壘。 3.具有較強(qiáng)的邏輯能力、規(guī)劃能力、策劃能力、數(shù)據(jù)能力及問題解決能力,并制定相應(yīng)的解決策略。 4.務(wù)實(shí)、盡職、創(chuàng)新、執(zhí)行力是基本工作態(tài)度,歡迎有志者加入 員工福利: 1、社會(huì)保障:正式員工入職繳納五險(xiǎn) 2、公司福利:公司可提供住宿、伙食 3、水果福利:每當(dāng)在售水果應(yīng)季時(shí)刻,均可以免費(fèi)品嘗,試吃。 薪資結(jié)構(gòu): 1、底薪+全勤+銷售額提成0.3%,(年底可享受年終獎(jiǎng)N+1)本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。 上班時(shí)間: 1、上午9:00---12:00 2:00pm---6:00pm,單休2024-11-09鐘坤林
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- 廣西和信聯(lián)合投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 13年(2010年12月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --