靖西職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我去靖西面試談薪水的時候被壓價,應該怎么做
18*******96 2022-08-22 3個回答 46人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******46 2022-08-22對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內容也許會更多。向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉行后的新職位有所幫助。
-
13*******67 2022-08-22對于企業(yè)來說,轉行轉職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經驗歸零,求職者之前在自己所處的領域再資深、做出的業(yè)績再輝煌,來到新的工作崗位后除了一些職場軟性技巧外,其余方面和新人沒有什么不同,因此被壓價是再現(xiàn)實不過了。 面對這種情況,可以采取“曲線救國”的辦法,盡量把過去的工作經驗和現(xiàn)崗位的招聘要求聯(lián)系起來,向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉行后的新職位有所幫助。
-
18*******60 2022-08-22工作經驗不足這一問題常發(fā)生在應屆生的求職面試中,職場新人因為缺乏工作經驗這一硬傷,常常在第一份工作的談薪中失去話語權。而應聘企業(yè)性質、規(guī)模不同,也決定了薪酬上下浮動的可能性。如果公司規(guī)模較大,對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內容也許會更多。其次再結合你自己的能力并且參考身邊的案例,得出一個合適的薪資價值。這樣就不會一味被壓價也不會貿貿然開出天價。HR在故意壓價時你也有理有據可以回應。
相似問題
-
13*******24 2022-08-22
-
13*******99 2022-08-22
-
19*******04 2022-08-22
-
13*******53 2022-08-22
-
15*******03 2022-08-22
熱門問答
-
13個回答 773人關注
-
23個回答 718人關注
-
3
作為剛進入職場的新人,在靖西上班,應該養(yǎng)成哪些好習慣?
3個回答 237人關注 -
43個回答 690人關注
-
53個回答 1138人關注
-
靖西最新招聘信息
-
酒水銷售店長 4000-8000元
百色-靖西縣 1人
-
職業(yè)醫(yī)師,或者助理 4000-8000元
百色-靖西縣 1人
-
女裝導購員 3000-8000元
百色-靖西縣 1人
-
藥店營業(yè)員 3000-4000元
百色-靖西縣 1人
-
抖音短視頻運營 3000-8000元
百色-靖西縣 1人
-
汽車美容洗車工 2000-3000元
百色-靖西縣 1人
-
機電維修技師 5000-8000元
百色-靖西縣 1人
-
客房服務員 3000-4000元
百色-靖西縣 1人
-
產品銷售 4000-5000元
百色-靖西縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-5000元
百色-靖西縣 1人
-
內勤專員 2000-5000元
百色-靖西縣 1人
-
市場部專員 2000-6000元
百色-靖西縣 1人
-
會計助理 2000元
百色-靖西縣 1人
-
汽車維修師傅 5000-9000元
百色-靖西縣 1人
-
儲備店長/店助 5000-7000元
百色-靖西縣 1人
-
抖音珠寶主播 3000-4000元
百色-靖西縣 1人
-
酒店客房服務員 3000-4000元
百色-靖西縣 1人
-
策劃專員 3000-5000元
百色-靖西縣 1人
-
餐飲學徒 2000-3000元
百色-靖西縣 1人
-
前臺客服 3000-4000元
百色-靖西縣 1人